Как удостоверить стаж, если директор не подтвердил его в ТК при увольнении и данные о предприятии отсутствуют?
Директор сам расписался в ТК при увольнении. Теперь ПФ просит подтвердить стаж. Данные по этому предприятию отсутствуют. Что делать?
Если данные по предприятию отсутствуют то подтверждения стажа возможно в судебном порядке ст 3 гПК РФ.
Спросить
Полностью согласен с предыдущим специалистом-остается подтверждать стаж в судебном порядке. Только все равно если за это время не платились взносы в ПФР - Вам это подтверждение ничего не даст. Или это еще работа в стародавние времена?
Спросить
В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Мой отец вышел на пенсию, при расчете пенсии не учитывают 4 года стажа работы на транспортном предприятии 1977-1981 года т.к. размыта печать предприятия при поступлении и увольнении, предприятие ликвидировано в 1985 году, в центральном архиве данных о предприятии нет, только его филиал нашли в базе данных, он тоже ликвидирован, пенсионный фонд просит справку о том что он проработал на предприятии в этот период, кто его даст?
В 90-е годы я работала в частном предприятии. Предприятие налоги оплачивало. В этом году я выхожу на пенсию и мне нужно подтвердить стаж работы на этом предприятии. На данный момент его не существует, данных в архиве нет. В налогой данных тоже нет т.к. учёт частных предприятий ведётся с 2002 года. Где мне взять данные об этом предприятии ведь платились налоги и взносы по страхованию. И если оно сменило название и адрес можно ли его найти.
Здравствуйте! Если были правопреемники,то можно информацию уточнить в ИФНС.Если не было,и нет информации в архивах,то восстановить данные не получится.
СпроситьПри оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не читаемые печати организации в которой я работал с 1990 года по 1998 год. Предприятие закрыто в 2011 году, данных по предприятию в архиве нет, видимо не сдали в архив, пенсионный требует подтверждения стажа. Как мне подтвердить трудовой стаж по этому предприятию?
Только в судебном порядке путём подачи иска об установлении факта, имеющего юридическое значение.
СпроситьЧто делать если в трудовой книжке в записи при увольнении отсутствует номер приказа. А данное ип уже закрыто. Будет ли учитываться данный стаж?
Бывший директор унитарного предприятия уволен, до момента увольнения им был оформлен кредит для пополнения оборотных средств предприятия, где он и бывший главный бухгалтер выступали поручителями. Теперь они просят поручителем определить нового директора...
Какие есть законодательные акты по этому вопросу?
Здравствуйте. По данному вопросу надо договариваться прежде всего с банком, и еще с новым директором.
Это договорные отношения, по закону прекращаются после возврата кредита, если договор не расторгнут по соглашению сторон.
Удачи Вам.
Спросить
Нет никаких законодательных актов, чтобы можно было отказаться без согласия всех остальных сторон, в первую очередь, кредитора, от поручительства.
Спросить
Наталья от поручительства отказаться нельзя, только в том случае, если Банк согласиться с этим и заключит новый договор с поручителем и расторгнет предыдущий, но вряд ли банк пойдет на это. удачи!
СпроситьДиректор предприятия незаконно уволил работника и невыплатил ему зарплату при увольнении. В судебном процессе ответчиком является предприятие. Директора предпириятия я тоже записал в ответчики, но судья утверждает, что директор является 3 им лицом.
Прошу ответить мне.
В судебном процессе директор предприятия является ответчиком или 3 им лицом?
Уважаемый Дмитрий Владимирович!
Работодателем являеися именно предприятие. Именно предприятие уволняет работника, а в Вашем случае также и не выплатило зарплату. Директор является законным представителем предприятия, он без доверенности предуставляет предприятие во всех отношениях. Таким образом, стороной в отношениях, в том числе трудовых, является именно предприятие. Следовательно, и в процессе в качесте ответчика выступает предприятие, а директор может быть привлечен в качестве третьего лица. Кроме того, если будет установлено, что незаконное увольнение произошло по вине директора и предприятию в связи с этим был нанесен ущерб, собственник предприятия может привлеч директора к ответственности и потребовать возместить понесенный ущерб.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьКто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.
Работодателем генерального директора для ФГУП является собственник имущества такого ФГУП (ст.21 Федерального закона "О государственных и муниципальных предприятиях). Собственник ФГУП является его учредитель. Для установления информации о собственнике Вы можете через сайт налог. Ру в разделе "Проверь себя и контрагента".
СпроситьДобрый день, Роман Романович! Работодателем является то юридическое лицо, которое начисляет и выплачивает заработную плату. Штатное расписание обычно согласовывается с учредителем унитарного коммерческого предприятия - Администрация сельского поселения. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьПредприятие, на котором я работала с 1988 по 1992 год сменило наименование, при увольнении поставлена печать предприятия со старым наименованием, пенсионный фонд не включает этот стаж, что делать. В архиве данных нет.
