Юридическая сила заявления, написанного управляющим без числа и от моего имени

Здравствуйте.

Отпуск предоставляеться по графику.

Мне написали расписку на долг собственой рукой я только дописал сумму тоже своей рукой до подписи имеет ли она юридическую силу.

Да, имеет юридическую силу.

Если вам написали расписку на долг собственой рукой, а вы при этом только дописали сумму тоже своей рукой, и есть подписи сторон, имеет она юридическую силу.

Здравствуйте. Важно чтобы были указаны паспортные данные должника, ФИО, место жительства, на какой срок и дата составления.

Здравствуйте.

По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Тут нужно смотреть расписку на соответствие материального права.

Здравствуйте. Все зависит от того, в какой момент сделана приписка. При таких обстоятельствах, когда расписка написана разными людьми, да еще если и в разное время, то она может быть оспорена должником.

Удачи ВАМ.

Вообще-то нет, т.к. получается, что никакого займа в действительности не было (в противном случае - какие были проблемы, что заёмщик сам не написал сумму?), что и будет доказывать в суде юрист вашего должника. Поэтому, до составления иска нужно очень хорошо подумать, как вразумительно объяснить судье, почему сумма указана другим почерком. При этом, если и красителем другого цвета - перспективы удовлетворения иска весьма туманны.

Сергей, здравствуйте! Вы же сослались на ст. 71 ТК РФ,

а в абз. 4 ст. 71 ТК РФ указано, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Поэтому дату увольнения писать не обязательно.

Если проценты были прописаны позже то нет, но это нужно доказывать. Если при составлении расписки то такая расписка имеет силу.

если стоят ваши подписи и указаны все необходимые сведения то да,суд ее примет к рассмотрению

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Татьяна добрый вечер! Если расписка написано рукой другого человека, то она не имеет юридической силы! Чтобы на основании расписки можно было взыскать денежные средства, она должна быть написана собственноручно!

Согласно ТК РФ трудовую книжку работодатель должен выдать в последний рабочий день. Напишите еще заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения.

Нет не имеет, ТК должны выдать в день увольнения.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Если даете письменное согласие на отправку документа по почте, работодатель полностью освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.

Да, датой увольнения будет Ваш последний день работы!

С уважением

Добрый вечер, Юлия Владимировна! Если это Ваш рабочий день, то вы обязаны отработать его.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

Мне нравятся абстрактные вопросы! На них можно отвечать просто: да, имеет!

Доброй ночи! Нужно задавать вопрос конкретно.

Ирина, судя по всему Вас сняли на видео во время ссоры. Видеозапись относится к иным доказательствам. Видеозапись была сделана свидетелем и не во время ОРМ.

Статья 74 УПК РФ. Доказательства

1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.

2. В качестве доказательств допускаются:

1) показания подозреваемого, обвиняемого;

2) показания потерпевшего, свидетеля;

3) заключение и показания эксперта;

3.1) заключение и показания специалиста;

4) вещественные доказательства;

5) протоколы следственных и судебных действий;

6) иные документы.

Статья 84 УПК РФ. Иные документы

1. Иные документы допускаются в качестве доказательств, если изложенные в них сведения имеют значение для установления обстоятельств, указанных в статье 73 настоящего Кодекса.

2. Документы могут содержать сведения, зафиксированные как в письменном, так и в ином виде. [b]К ним могут относиться материалы фото- и киносъемки, аудио- и видеозаписи и иные носители информации, полученные, истребованные или представленные [/b]в порядке, установленном статьей 86 настоящего Кодекса.

3. Документы приобщаются к материалам уголовного дела и хранятся в течение всего срока его хранения. По ходатайству законного владельца изъятые и приобщенные к уголовному делу документы или их копии могут быть переданы ему.

4. Документы, обладающие признаками, указанными в части первой статьи 81 настоящего Кодекса, признаются вещественными доказательствами.

Любое заявление имеет силу, но насколько оно законно это вопрос. Работадатель обяз принять ваше заявление и имеет право обязать вас отработать две недели.

С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

Надеюсь, Вы воспользуетесь находящимися внизу страницы устройствами, предусмотренными администрацией ВЮК для соответствующего реагирования посетителей сайта. Вам предоставляется право оценить полученный ответ по балльной системе: от 0 до 5 баллов, а также выразить либо не выразить свою благодарность.

Любая Ваша реакция, и положительная, и отрицательная, будет воспринята с пониманием. Не молчите!