Помогите пожалуйста ответом на вопрос. Я недавно уволился и работодатель дописал последние несколько строчек и поставил печать на странице трудовой, где указаны сведения о награждениях. Понятно, что нужен вкладыш. Скажите, но как быть с той частью записи которая написана в графе сведения о награждениях?

В таких случаях слово "О награждениях" зачеркивают и пишут - работе. Должны расписаться, поставят печать и надпись - "исправленному верить". Но все это не предусмотрено инструкцией.

Трудовая книжка заполнена с нарушением. Необходимо исправлять. Нужен вкладыш. Может сейчас проблем и нет, но когда будете оформлять пенсию они обязательно будут (возможно проблема будет решатся через суд).

Спасибо за ответ. Скажите, а если я ничего не буду исправлять, так и оставлю эти 4 строчки сделанные в графе "о награждениях", а на следующей работе, можно просто начать следующие записи со вкладыша?

Как сохранить информацию о награждениях после увольнения с работы?

Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя

В трудовой книжке работника на одной странице внесена запись об основном месте работы и две записи о работе по совместительству. Для того, что бы дописать вторую работу по совместительству - страницы не хватило. На следующей странице идут сведения о награждениях, значит, необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку. Кто из работодателей оформляет вкладыш: тот, у кого человек числится основным работником или последний работодатель у которого человек работает по совместительству?

Читать ответы (1)

Нужно ли заверять подписью и печатью запись о недействительности предыдущей записи в трудовой книжке

Скажите, пожалуйста, нужно ли заверять подписью и печатью в трудовой книжке запись о том, что предыдущая запись недействительна, если сведения о работе ошибочно внесены в раздел "награждения", и записи переносятся во вкладыш к ТК?

Читать ответы (1)

Что делать, если в трудовой книжке закончились страницы сведений о работе и награждениях, а кадры не завели вкладыш?

В трудовой книжке закончились страницы *сведения о работе*дальше идет *сведения о награждениях*почему то вкладыш не завели кадры а просто слово о *награждениях* зачеркнули и авторучкой дописали о *работе*также и о*поощерениях*зачеркнуто дописано о *работе*.ВОПРОС. как быть? Можно ли так? и примут ли такую книжку в пенсионном?

Читать ответы (1)

Вопрос о правильности внесения записей об увольнении и создании вкладыша в трудовую книжку

Ошибочно в трудовую книжку внесли запись об увольнении (№17) в раздел "Сведения о награждения", далее под №18 указали что запись по №17 недействительна (там же в награждениях). Правильно ли это? Затем завели вкладыш в трудовую книжку. Вопрос какой номер должен быть во вкладыше, при занесении новой записи об увольнении: №17 (т.к. неверные записи были сделаны в другом разделе) или №19 как продолжение?

Читать ответы (3)

Какие сложности у меня могут с этим возникнуть и как это исправить?

У меня запись о приеме на последнее место работы на странице 16-17 трудовой книжки (сведения о работе), а запись об увольнении - на стр.18-19 (сведения о награждениях). Как мне позже пояснили, обе записи должны были быть выполнены на вкладыше. Какие сложности у меня могут с этим возникнуть и как это исправить? Спасибо, Михаил.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить записи в трудовой книжке при неправильном порядке страниц

В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице. Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Листы закончились и работодатель не заводя вкладыш продолжал записи на листах ТК на башкирском языке правомочы ли его действия?

1.В трудовой книжке закончились листы СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ, новый работодатель продолжил записи на листе СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ, зачеркивая НАГРАЖДЕНИЯХ и внося запись РАБОТЕ 2.Листы закончились и работодатель не заводя вкладыш продолжал записи на листах ТК на башкирском языке правомочы ли его действия?

Читать ответы (1)

Как правильно заполнить трудовую книжку при наличии вкладыша о приеме и увольнении?

У меня такой вопрос. Заполняла труд. Книжку и написала сведения об увольнении в графе, где награждения. Не увидела, что есть вкладыш, в котором уже имеются записи о приеме и увольнении работника. Как поступить?

Читать ответы (1)

Нехватка страниц в трудовой книжке - записи о награждениях заменены информацией о работе

В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.

Читать ответы (1)

Признать их недействительными и уже во вкладыш перенести их за другим номером, и только потом вносить запись о новом месте работы?

Вопрос по трудовым книжкам. Новый работник предоставил трудовую книжку, где записи о работе проставлены в графе"Сведения о награждениях". Причем сама запись зачеркнута и сверху рукой написано "Сведения о работе". Являются ли эти записи недействительными? И как поступить в данной ситуации. Признать их недействительными и уже во вкладыш перенести их за другим номером, и только потом вносить запись о новом месте работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить информацию о награждениях после увольнения с работы?

Липецк - онлайн услуги юристов