Новый закон обязывает работников на заводе стали подписывать расчётки - что это значит?
На заводе стали заставлять расписаться, говорят за "расчётку", раньше такого не было. Прочитать за что точно расписываешься не дают, так как работа на конвейере и всё делается на бегу. Это что, новый закон?, что бы расчётку под роспись выдавали?
Нельзя расписываться, не прочитав за что Вы расписываетесь. Так у Вас могут возникнуть неизвестные Вам долги. Оправдаться потом будет невозможно.
Спросить
Работаю на заводе на конвеере (сам не рад от такой работы, если что).
Ситуация такая: у нас на конвеере 5 человек, кто то работает медленно а кто то быстро вообщем начальник говорит что я должен помогать другому рабочему выполнять его работу у нас у каждого своя работа.
Я сделал свою работу и стою жду пока коллега по работе сделает свою работу чтобы дальше уже мне делать свою работу (принцип конвеера).
Начальник говорит ты не должен стоять а должен помогать коллеге (мужику) ладно бы девка какая но мужику помогать это вообще жесть.
Да и почему я вообще должен ему помогать, это его работа пускай сам и делает доплачивать за помощь они не собираются за помощь.
ОТмазка закая: ты стоишь и ждешь а значит должен помогать (т ипо ты не должен стоять).
Такой вопрос: что мне делать куда жаловаться и прав ли начальник что говорит мне делать чужую работу.
Чтобы работать на конвеере не надо иметь какое либо образование любой с улицы может там работать)
Я работаю на заводе машинистом холодильных установок. Последнее время руководство стало заставлять меня выполнять работы на территории завода не входящие в мои обязанности по договору, конкретно покраска сооружения на высоте. Могу ли я отказаться от этих работ? И что они должны мне предъявить, чтоб заставить меня выполнять эти работы?
В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция работника (определенный перечень обязанностей) является существенным условием трудового договора.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
На основании ст. 60.2 ТК РФ: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
""Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Таким образом, выполнения иной работы, не предусмотренной Вашим трудовым договором, работодатель от Вас требовать не вправе.
Исключение составляют случаи заключения с Вами дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору, в котором четко оговариваются дополнительные обязанности, срок их выполнения и оплата за их выполнение". Вы вправе отказаться. А также пожаловаться в Гос. инспекцию по труду.
СпроситьРаспостраняется ли новые поправки по удо 228 на лиц осужденных до принятие новых поправок! Три четверти было раньшеичетыре четверти стало сейчас! Был закон один пока одбываем наказаниестал другой. Ухудшающий положение осужденных! Почему так! может кто был раньше осужден до принятие новых поправок, для них осьается старый закон,?
Новые поправки устанавливают право на УДО, независимо от того, сколько времени отбывает осужденный наказание. Вот если бы у осужденного право на УДО возникло до новых поправок и он ходатайствовал об этом, но затем вышли эти поправки, ухудшающие положение осужденного, то тогда бы действовал старый закон.
СпроситьГод назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?
Добрый вечер
1. Чтобы подать в суд на бывшего работодателя (Завод) об отказе принятии на работу, требуются от Вас ПИСЬМЕННЫЕ доказательства для суда, что Вас хотели принять на работу и отказали в принятии на работу.
2. Для этого необходим письменный отказ от Завода, ответ от Завода почему Вас не взяли на работу. И это если они еще дадут его.
3. Далее понять, что от суда хотите-компенсацию от Завода и\или обязать заключить трудовой договор.
Что касается решения суда - может быть разным в зависимости от доказательной базы. Могут как удовлетворить так и отказать суд.
Что касается вернуться на Завод после суда, если даже суд обяжет принять на работу, как потом будут складываться отношения с руководством, это тоже вопрос.
Так что решать Вам.
С уважением,
Ольга.
СпроситьУ нас ипотека в банке ВТБ квартира была преобретена от завода НЭВЗ я в декрете муж работает на заводе, сообщили что с 1 февраля завод приостанавливает работу на не определенный срок, есть ли закон который даст отсрочку платежей по ипотеке.
Работаю на заводе поликлиника находится на территории завода руководство говорит что на ежегодный мед осмотр дают 3 часа законно ли это?
Если укладываетесь в три часа, то законно, а если нет, то по факту должны считать.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как считается служба в армии для пенсии если призвали с работы на заводе? И после армии опять вернулся на эту же работу в этот же завод. Как непрерывно работал на заводе или на три части сначала работа на заводе, затем армия и потом снова работа на заводе.
Новые соседи хотят поставить глухой забор 2 м. высоты. Раньше был закон, что без согласия соседей они этого сделать не могут, а теперь говорят такого закона нет?
Ограничения существуют лишь для дачных и садовых участков. Если же это обычный частный сектор, то никаких ограничений по высоте забора нет.
СпроситьРаботаю на заводе, завод в долгах и с недавнего времени с рабочих стали регулярно вычитать деньги за не выполнение плана завода, даже если цех сделал план, а завод нет, с нас всё равно не вычитать. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Не незаконно, обратитесь с жалобой желательно коллективной в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, просите провести проверку.
Трудовые отношения являются длящимися и не предполагают их прекращения после того, как результат достигнут работником. Значит, оплата труда не может быть обусловлена выполнением конкретной работы, которая завершается определенным результатом (ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора).
Спросить
Добрый день, неправомерно, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьМы хотим расслужебить квартиру, которую получал дед, уже более 40 лет назад. Он работал и сответственно получал квартиру от завода (завод закрытый). Теперь обращаясь на завод, нам отказывают давать достоверную информацию о его работе там. Точнее сказать, дед работал в ЖЭКЕ который раньше принадлежал этому заводу, потом ЖЭК передали городу, а дед так и остался работать в этом ЖЭКЕ. А на заводе работал по совместительству еще и электриком около 1,5 лет. При заводе есть архив, документов там по нашему деду никаких нет, есть только документы что он работал там 1,5 года по совместительству, но этого же стажа не хватает для расслужебливания жилья. И ничего не хотят говорить, осталисть ли кадровые документы из ЖЭКА у них в архиве или их передали вместе с ЖЭКОМ городу. Подскажите, пожалуйста, как можно стребовать все эти документы сних?
Уважаемая Оксана! Вам необходимо обратиться в Управу с заявлением о заключении договора социального найма на квартиру. При получении письменного отказа обжаловать его в суд.
Спросить
