Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли штрафование работника кафе за опоздание и как оспорить?

11.08.2019, 02:19
• г. Великий Новгород

Опоздала на работу на 20 мин. ночью была температура. Оштрафовали на 300 р. имеет ли права штрафовать администраор и управляющий кафе. Какие документы должны быть что штрафую. В месяц з.п 15.т офиц.12 т остальные наличными. Вычитают за бой посуды. Никакх приказов не было и обьяснительную не писала. Отправила смс работодателю спросила какая сумма штрафа и причина почему опоздал. Были опоздания что потерял ключи, был у врача но никах приказов тоже не было все на словах. Законно ли они штрафую и как доказать чтобы не платить штраф, они могут вычеть как за бой посуды. Но у них все пфиксируется.

Читать ответы (1)
Бой посуды Как не платить штрафы Управляющие документы Какая сумма штрафа Как доказать
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

""3) увольнение по соответствующим основаниям.

Там же

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, ваш работодатель нарушает трудовое право, взыскивая с вас штрафы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роксана
04.10.2012, 16:34

Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание?

Я опаздала на работу на 40 мин, была причина, на работе написала объяснительную, на следующий день, мне объявили строгий выговор и депримировали, в одном приказе. Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание? Доэтого не выговоров, не предупреждений не было.
Читать ответы (2)
Людмила Викторовна
15.10.2016, 08:28

Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?

День Добрый. Подскажите, Муж был устроен не официально. ОТработав полный месяц с 3 выходными работодатель по итогу увольнения не выдает расчет и вешает штраф утверждая что есть приказ на этот штраф. Подскажите, никак нельзя привлечь к выплате работодателя заработной платы и на каком основании и откуда была взята сумма штрафа если ни трудовой договор ни какие либо иные документы не были при устройстве на роаботу?
Читать ответы (3)
Елена
28.09.2015, 16:23

Может ли работодатель налагать штрафы на работников за опоздание на работу и выявление недостатков в системе платежей

Имеет ли право работодатель штрафовать работников за за опоздание на работу в размере 1000 рублей? На днях человек опоздал на работу на 3 минуты и был оштрафован...
Читать ответы (3)
Надежда
07.05.2013, 22:28

Как доказать оплату штрафа и разоблокировать счёт после наложения ареста - права приставов на блокировку счета

Выписали штраф за нарушение ПДД в начале года. Штраф был оплачен в этот же месяц через банкомат. Спустя 5 месяцев приходит смс уведомление, что счёт в данке заблокирован. Когда пришли в банк узнавать причину блокировки счёта, то оказалось, что это приставы наложили арест на неуплаченый штраф (который был выписан в начале года). Как доказать, что штраф оплачен, если ни каких документов, подтверждающих оплату штрафа не осталось и имеют ли право приставы накладывать арест на счёт в банке (арест был наложен на сумму 300 руб, которому и была равна сумма штрафа) и блокироватьь его? Спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
11.05.2016, 12:43

Незаконное удвоение штрафа - общая сумма составила 7500 рублей

Был было 2 штрафа по ПДД они просрочились меня задержали на сутки до задержания штрафы были оплочены но судья удвоил их теперь я оплатил и штраф и должен оплатить удвоение штрафа общая сумма 7500 законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
17.06.2019, 05:34

Несмотря на оплату штрафов по ПДД и задолженности судебным приставам, почему снова приходят требования?

Были штрафы по пдд, был штраф в 2 т по задолженности судебным приставам. Все было оплачено, спустя месяц опять приходит, почему и как?
Читать ответы (1)
Жанна
27.10.2013, 14:36

Проблемы с оплатой штрафа - как реагировать на неожиданные санкции и правомерны ли действия приставов?

Был суд в 2012 г., назначили штраф по уголовному делу. В положенный срок была подана кассация в верховный суд, с этого момента прошло 2 месяца, приставы тогда вызвали по телефону с вопросом почему не платится штраф, им было сказано, что дело на кассации. Никаких вопросов о просрочке пени или др. вещах не было ими озвучено, после того как вернулось дело без удовлетворения, было обращение в суд о рассрочки штрафа, об этом по телефону уведомили приставов. Прошел год, штаф выплачивался без задержек и своевременно, в этом месяце была уплачена последняя сумма по штрафу и вдруг приставы объявляют, что всвязи с задержкой неуплаты штрафа тогда, в начале, они выдвинут санкцию в размере 7%, а это еще 21 тыс. руб., до этого никаких подобных заявлений, извещений не было. Была еще одна фраза, что в кассационной жалобе не было фразы, о приостановке делопроизводства о выплат штрафа, кассацию писал адвокат, подскажите в каком направлении действовать и виноват ли в этом деле адвокат и на сколько правомерны действия приставов. Спасибо.
Читать ответы (3)
Кирилл Гиниятович
08.06.2022, 14:15

Отказ на экзамене категории С из-за статьи 12.26 ч.2 - какие могут быть сроки наказания?

7.06.2022 пришел на экзамен категории С, сказали не допущен так как 21 сентября 2021 года была статья 12.26 ч.2, толком не сказали в чем причина, наказание отбывал 10 суток, может сроки какие есть? P.S лишения не было, на тот момент вообще никаких прав не имел. Это должен был быть мой первый экзамен на права, штрафа не было только арест дали, остальные штрафы все оплачены.
Читать ответы (2)