Работодатель хочет перевести на менее оплачиваемую, менее квалифицированную должность, чтобы не заморачиваться с графиком дежурств. Я согласен и могу работать в обычном режиме. Как правильно поступить в этой ситуации?

Решение надо принимать самому. Но перевести на иную должность - могут только с Вашего согласия, так что просто достаточно не подписывать такое согласие.

Как правильно действовать, если работодатель предлагает перевести на менее оплачиваемую и менее квалифицированную должность, чтобы упростить график дежурств?

Как получить компенсации при сокращении ставки после предложения менее квалифицированной должности?

Зд-те!Подскажите пож-та,я одинокая мама с двумя детьми, попадаю под сокращение, убирают ставку моей должности, предложили другую должность, менее оплачиваемую, менее квалифицированную, если я откажусь, будет ли предприятие выплачивать мне компенсации? И как мне вообще правильно поступить в этой ситуации? Помогите пож-та.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если до пенсии осталось 4 месяца, а предлагают менее квалифицированную и низкооплачиваемую должность?

До пенсии,55 лет, осталось 4 месяца с должности выживают, в замен предлагают менее квалифицированную и соответственно ниже оплачиваемую, хочу уволится. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести своего работника на менее оплачиваемую должность?

Здравтвуйте? Может ли работадатель перевести своего работника на менее оплачиваемую должность?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на менее оплачиваемую должность из-за частых больничных с малолетним ребенком и как поступить

Скажите пожалуйста, имеют ли право меня перевести на работе из моей должности на менее оплачиваемую должность в связи с тем, что я часто хожу на больничные с малолетним ребенком? И как мне поступать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию при изменении должности и зарплаты на работе.

Как поступить в данной ситуации. Я по образованию учитель химии, на данный момент работаю инженером химиком на ТЭЦ, технического образования и опыта работы нет, при приёме на работу требований к квалификации предъявлено не было. Сейчас сложилась ситуация, что пришёл опытный специалист по данной профессии, но ставка занята уже мной. Мой работодатель предлагает мне освободить занимаемую должность и перейти на другую но менее квалифицированную и что не мало важно менее оплачиваемую. Как можно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работадатель перевести работника на менее оплачиваемую должность при наличии ребёнка-инвалида? Спасибо.

Имеет ли право работадатель перевести работника на менее оплачиваемую должность при наличии ребёнка-инвалида? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могул ли перевести беременную на менее оплачиваемую должность.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность семейного человека с детьми?

Работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность, без видимых причин, у меня двое детей до 14 лет, имеет ли он право так поступить,

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при выходе из декрета и переводе на менее оплачиваемую должность?

Скоро выхожу из декретного отпуска, но работодатель уже предупредил, что планирует перевести меня на менее оплачиваемую должность, как быть и имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести работника на должность менее оплачиваемую, и ниже по рангу.

Может ли работодатель перевести работника на должность менее оплачиваемую, и ниже по рангу. Не объясняя причину. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать, если работодатель предлагает перевести на менее оплачиваемую и менее квалифицированную должность, чтобы упростить график дежурств?

Волгоград - онлайн услуги юристов