Разъясните, пожалуйста ситуацию: уволен по сокращению штатов, с применением ч 3 ст 180 ткрф (без отработки одного месяца), получил компенсации и отпускные, но я в момент увольнения был утверждён членом УИК с правом решающего голоса, и оказывается меня нельзя увольнять по инициативе работодателя. Вопрос: если суд меня востановит на работе, компенсации могут потребовать назад? Или меня востановят, а потом тут же опять уволят по сокращению? Спасибо.
Здравствуйте Георгий. Если Вас восстановят, то выплаты могут вернуть, только в судебном порядке. А Вам должны заплатить за вынужденный прогул все то время, которое Вы не работали. В последующем могут вновь сократить, либо оставить на работе. Как посмотрит на это работодатель, но если Ваша должность была сокращена, а сейчас введена вновь , то Вы имеете право на нее претендовать. Удачи.
Спросить
