Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита прав беременных женщин на работе - можно ли штрафовать и удерживать премию?

13.08.2019, 14:34
• г. Ижевск

Может ли работодатель штрафовать беременную женщину за опоздания. И если нет, то может ли штрафы вычитать из премии и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)
Беременным женщинам
Беременная женщина
Можно ли штраф
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Такого вида взыскания, как штраф, вообще нет в Трудовом кодексе. К видам взысканий по ТК относятся: замечание, выговор и увольнение.

Никаких штрафов с Вас никто не вправе удерживать.

Спросить

Добрый день Роман, ни Трудовой кодекс, ни какой-либо другой нормативно-правовой акт не предусматривают штраф как меру дисциплинарного взыскания. Поэтому штрафовать работника за дисциплинарные проступки неправомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Роман. ТК РФ ШТАФЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ. ЭТО АДМИНИСТРАТВНОЕ НАКАЗАНИЕ И ВЫНОСЯТ ЕГО ТОЛЬКО НАДЗОРНО КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ. ЗА то что работодатель оштрафует ЛЮБОГО РАБОТНИКА.. ПО ЗАЯВЛЕНИЮ САМОГО работника в ГИТ. ИНСПЕКТОР ГИТ обязательно наложит администр. Штраф и к организации и к директору лично. Пишите заявление в ГИТ И ПОБЫСТРЕЕ. а потом когда гит составит адм. протокол. То сразу иск в суд районный о взыскании незаконно удержанной суммы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России