Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность продолжения обслуживания клиентов в торговой точке после закрытия магазина - наличие штрафов и ограничений

21.08.2019, 10:20
• г. Владивосток

Могу ли продолжать обслуживать клиентов своей торговой точки, если по графику работы магазина должна закрыться? Нет ли штрафов по законодательству за сверхурочное обслуживание? К торговому центру тока не привязана, отдельно стоящая точка.

Читать ответы (1)
График работы магазина Торговая точка Торговый центр График работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Мария, а на основании какого договора вы работаете в помещении? Штрафы могут быть предусмотрены в договоре аренды, в первую очередь его нужно изучить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
11.11.2018, 22:30

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Игорь
28.12.2015, 23:31

Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?

Я работаю по графику 2 через 2 в договоре прописан адрес торговой точки. Мне и сменщику 21.12.15 устно сказали что торговая точка закрывается и предложили уволится по собственному или уволят по статье сменщик работал 24.12.15 точку в тот же день посчитали забрали весь товар и мой ключ от точки он уехал сними на расчёт в офис, он написал по собственному (23.12.15) 25.12.12 на точке никого не было и товара тоже. Я звонил руководству мне было предложено тоже написать по собственному никаких инструкций по своей дальнейшей работе я не получил. Сейчас меня хотят уволить за прогулы за отсутствие на работе 26.12.15 и 27.12.15 мои смены, составили акт хотя точка была закрыта и ключа у меня не было 26.12.15 и 27.12.15 мне никто не звонил (точка в виде островка)
Читать ответы (2)
Радик
12.03.2014, 19:44

Вопросы ИП - открытие расчетного счета, объединение бухгалтерии и покрытие убытка доходом с разных торговых точек и лицензий.

У меня пара вопросов. 1. Нужно ли ИП открывать расчетный счет, при УСН доход-расход 15%? 2. Можно ли ИП вести бухгалтерию, по расходам, едино за две торговые точки, или следует раздельно-на каждую точку свой расход? (К примеру, если на одной точке убыток, можно ли его покрыть доходом с другой точки). 3. Если можно покрыть убыток одной точки доходом другой, то можно ли это сделать, если вид торговой лицензии на точках разный? (К примеру, одна точка занимается розничной торговлей, а другая предоставлением услуг физическим лицам).
Читать ответы (4)
Елена
06.04.2020, 12:53

У меня ип секонд-хенд, могу я сейчас работать, точка в торговом центре. Руководитель торгового центра говорит да могу работать.

У меня ип секонд-хенд, могу я сейчас работать, точка в торговом центре. Руководитель торгового центра говорит да могу работать.
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2020, 11:21

Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.

Точку магазина закрывают. Предлагают переводом на другую точку, но другая точка находиться далеко, мне не удобно ездить. Могу ли отказаться от другой точки, по причине того, что далеко находится? И тогда меня сокращают или просят уволится?
Читать ответы (1)
Ольга
25.06.2015, 14:40

Торговый сбор для ИП - как он исчисляется и какова будет сумма для точки в торговом центре?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. С 1 июля вводится торговый сбор для ИП. Каким образом он исчисляется? Имеется торговая точка, состоящая из трех объединенных павильонов, в торговом центре, район Чертаново, Москва. Общая площадь точки примерно 52 кв.м. Какова будет общая сумма торгового сбора? Начисляется ли он на общую площадь или каждый павильон облагается отдельно? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга николаевна
13.01.2016, 04:10

Как продавать товар и рассчитываться с банком, если точка может быть арестована?

Продаж нет товар на точке банк обещаетприйтисприставамииарестовать точку как же тогда продавать товар чтоб. Рассчитываться с. Банком. Если точка будет арестована.
Читать ответы (6)
Беслан
16.10.2018, 18:43

Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя

Могут ли без согласия переместить сотрудника из одной торговой точки на другую в одном городе, если в договоре структуреым подразделением указан город, а не торговая точка? Считается ли граница в графике работы данных точек значимым изменением условий (например, точка работает с 8 до 8,а куда переводят с 9 до 9),а так же сложности маршрута, чтобы добираться до новой торговой точки? Обязан ли работодатель за 2 месяца предупредить письменно о перемещении, ка и при переводе?
Читать ответы (2)