Продление миграционного учета для граждана Казахстана, работающего в России - процедура и необходимые документы

Приняли на работу гражданина Казахстана. В его паспорте отметка о РВП до января 2016 г. Ндо ли нам, как работодателю, ствить его наа миграционный учет по месту нахождения организации? В его миграционной карте последнее продление было до августа 2014. Пересечение границы: февраль 2014. Постановку и продление миграционного учета делал институт, в котором он учился.

Гражданин Казахстана. Регистрация по месту временного пребывания продлена на основании трудового договора, однако территориальный орган МВД РФ отказывается ставить отметку о продлении миграционного учёта в миграционной карте, обоснования отказа нет. Как быть в таком случае? Через некоторое время необходимо сдавать документы на ВНЖ, а миграционная карта будет не продлена. ..

Нужно ли выезжать за границу гражданину Казахстана, если у него заканчивается миграционный учет 08.02.2015 г. Для продления миграционного учета раньше требовалась новая миграционная карта. Трудовой договор бессрочный. Как теперь продлевать миграционный учет в свете вступления в силу Договора о Евразийском экономическом союзе? Прямого ответа я нигде не нашла. Спасибо!

Я гражданка Казахстана, закончила университет в мае 2015 года в г. Санкт-Петербург. Вернувшись домой решила, что хочу продолжать жить в Санкт-Петербурге. Встала на миграционный учет по приезду на 3 месяца (цель работа). Сейчас нахожусь еще в поиске работы, до окончания миграционного учета осталось 26 дней. До этого подала документы на знание русского языка для оформления вида на жительство, в очередь вписали только на апрель 2016 (сейчас ноябрь 2015). Как продлить миграционный учет, если не успею по окончанию действия миграционной карты устроиться на работу?

Как теперь продлевать миграционный учет в свете вступления в силу Договора о Евразийском экономическом союзе?

Здравствуйте! Нужно ли выезжать за границу гражданину Казахстана, если у него заканчивается миграционный учет 08.02.2015 г. Для продления миграционного учета раньше требовалась новая миграционная карта. Трудовой договор бессрочный. Как теперь продлевать миграционный учет в свете вступления в силу Договора о Евразийском экономическом союзе? Прямого ответа я нигде не нашла. Спасибо! Вы ответили, что новая миграционная карта не нужна, укажите пожалуйста, ссылку на нормативный акт.

Если у гражданина Казахстана на момент заключения трудового договора, в миграционной карте стояла цель визита-частная, и из-за невозможности продления регистрации по трудовому договору пришлось пересекать границу с новой целью визита-работа, надо ли перезаключать трудовой договор?

Гражданин Армении въехал на территорию РФ 11.01.2015 г. Поставлен на миграционный учет до 10.04.2015 г. 08.04.2015 г. гражданин заключил трудовой договор с физическим лицом - гражданином РФ, 09.04.2015 г. подано уведомление о заключении трудового договора в территориальный отдел ФМС. Есть ли необходимость продления миграционного учета по месту регистрации, если да, то в какие сроки нужно обратиться в ФМС для продления регистрации.

Спасибо.

Заключили трудовой договор с иностранцем. Принимающая сторона его родственники. Миграционный учет поставлен по адресу его родственников. При заключении трудового договора надо ли менять принимающую сторону и ставить его на миграционный учет по юридическому адресу компании?

При въезде в миграционной карте указано цель визита частный, теперь устроилась на работу, заключили трудовой договор, уведомили миграционный отдел, сказали не правильно указана цель визита, можно ли по заявлению поменять цель визита на работу? Что бы не выехжать из рф.

Здравствуйте! Гражданин Казахстана приехал в Россию, в миграционной карте указана цель поездки - работа. Зарегистрировался у частного лица на 90 дней. Через 2 месяца заключил трудовой договор с работодателем, работодатель уведомил УФМС о приеме иностранного гражданина. Как и где теперь можно продлить срок своего пребывания в России на основании трудового договора?