Татьяна Анатольевна
01.12.2015, 17:03
Требование директора - письменное объяснение или дисциплинарное взыскание после двух отсутствий на работе без заявления
Читать ответы (1)
Я мед, сестра ушла с работы на 30 мин, раньше. Главная мед. сестра составляет акт, но не требует письменного объяснения, что грозит мне?
За нарушение трудовой дисциплины возможно применение одного из дисциплинарных взысканий, указанных в ст. 192 Трудового кодекса, а именно замечание; выговор; либо увольнение по соответствующим основаниям. Для начала у вас должны потребовать объяснительную, по какой причине вы покинули рабочее место. Если это произошло 1 раз, то вам могут сделать только замечание, или выговор. Увольнение грозит, если уход с рабочего места раньше времени будет повторяться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация
