Начальник Оцуп сожительствует с подчиненной инспектором ан! Здесь есть нарушение.

Начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины. Но не указано никакой конкретной причины или факта нарушения. Нарушений с моей стороны точно не было. Подскажите, как мне поступить? Правомерно ли требование начальника?

В Тюмени по городу ездит частный автомобиль с инспектором ДПС, снимает на видеорегистратор нарушения ПДД, сообщает ближайшему патрулю, водителя штрафуют а если он не согласен с нарушением предьявляют гражданского водителя с записью. Вопрос-Правомерны ли действия инспекторов ДПС и является ли данная запись видеодоказательством нарушения?

В договоре указанно, что работник обязуется своевременно и точно исполнять требования и распоряжения начальника и в четко согласованные сроки и в установленной форме представлять отчетные документы. Невыполнение указаний начальника рассматривается как нарушение исполнительской дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка. На основании этого начальник требует ежедневного письменного отчета о выполненной работе. Нет ли здесь противоречия или нарушения законодательства РФ?

Мне было предъявлено обвинение в нарушении п. 2.6.1 ПДД одним из инспекторов, прибывшим на место ДТП. Но протокол, за данное нарушение, на меня был выписан почему то другим инспектором.

Правомерно ли то, что протокол был выписан тем инспектором, который не обвинял меня в нарушении ПДД, но был в составе экипажа ДПС, прибывшего на место ДТП.

Если не правомерно, то на основании каких документов?

ДТП произошло 29.09.17, новый регламент не применять.

Предоставил начальнику подразделения справку от врача с диагнозом о посещении мед учреждения, чтобы не ставили прогул (начальник не отпустил по заявлению за свой счет), а начальник по средствам мессенджера направил другим сотрудникам. Теперь начальник требует объяснительную за прогул. Есть ли в действиях начальника нарушения законодательства РФ? или я нарушила?

Какая ответственность предусмотрена должностному лицу (начальнику) за сокрытие нарушений подчиненного? Ситуация: начальник ГИБДД в своем ответе на мою жалобу на действия ИДПС написал, что в ходе проверки нарушений не выявлено. А прокуратура на жалобу по тому же делу нарушения выявила и ИДПС, составлявшего протокол наказала. Кому жаловаться на начальника и на какую статью закона ссылаться?

По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

Я сторожа войсковой части муж начальник сторожевой, но при наступлении на дежурство подчиняясь начальнику смены есть ли здесь конфликт интересов.

За нарушение пдд инспектор может выписать штраф и протокол на месте, лишить только по суду прав. А вот какие нарушения рассматривают и решают начальник или зам начальника гаи? или сейчас уже никакие не решают?

Заранее спасибо.