Нормы перевозки и подъема грузов на внутрезаводских перевозках - ограничения и законодательство РФ

• г. Киров

Я работаю на заводе на внутрезаводских перевозках мне 26 лет, по договору трудовому я водитель грузчик, вопрос такого плана, сколько я могу поднимать единоразово? И сколько я могу переносить на руках, например законно ли, что я должен переносить 25 ящиков, весом каждый по 15-20 кг, при том, что нести их метров 6-9 и какие это нормы тк рф?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную отражены в приложении к постановлению Правительства РФ от 06.02.1993 № 105, пунктах 29 и 32 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642 н), письме Минтруда России от 22.06.2016 № 15-2/ООГ-2247 «О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей».Для мужчин при разовом подъеме тяжестей предельно допустимая масса - 50 кг, подъем и перемещение при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)-30 кг, подъем и перемещение постоянно в течение рабочей смены - 15 кг максимум. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Савченко Артём
13.06.2016, 17:49

Обязанности грузчика и необходимость дополнительных платежей по трудовому договору

Я заключит договор грузчика в договоре написано что я должен выполнять: сборка выгрузка загрузка товара перевозка из одного здания в другое на каре но в договоре нечего не написано что мы должны выезжать в город с водителем. У водителя в договоре написано водитель-экспедитор и я так думаю он должен выполнять свои обязанности но не как не грузчик который выполняет его обязанности подписывает путевые листы ходит с документами на подпись тогда должно быть написано в договоре грузчик-экспедитор и за это должны доплачивать не так ли как я думая и вообще законно по трудовому договору работника.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2015, 20:40

Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?

Я работаю на крупном металлургическом заводе, в отделе кап. строительства, экономистом. На неделе вышел приказ по заводу, обязующий каждый четверг от каждого отдела предоставлять определенное количество рабочих для хоз. работ, а именно благоустройство территории завода. Из расчета, что в отделе где я работаю 4 работника, то раз в месяц каждый будет заниматься работой не прописанной в трудовом договоре. Меня волнует, законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2016, 19:27

Виноват ли грузчик в повреждении шины автомобиля, и как защитить его права, если доказательств вины нет?

Во время работы, для разгрузки автомобиля, грузчик жестами помогал водителю припарковать автомобиль. В итоге была пробита шина. В объяснительной водителя было написано, что остановился согласно жесту грузчика. В объяснительной грузчика - действовал согласно инструкции, водитель затормозил позже указанного жеста. Других доказательств вины ни одного, ни другого сотрудника нет. Руководитель вынес решение, что виноват грузчик, что повлекло за собой лишение премии. Как защитить права грузчика, если вины доказано не было?
Читать ответы (3)
Владислав
31.05.2020, 21:28

Что значит оформление по срочному трудовому договору при устройстве на новую работу?

Вопрос такого плана: собираюсь устраиваться на новую работу, на ту должность на которую устраиваюсь там срочный трудовой договор, кадровик говорит, что будем вас оформлять по срочному трудовому договору, как это понимать? Объясните знающие люди пожалуйста!
Читать ответы (3)
Жанна Тарханова
14.09.2022, 15:41

Работникам завода вычитают деньги за невыполнение плана - нарушение или законность?

Работаю на заводе, завод в долгах и с недавнего времени с рабочих стали регулярно вычитать деньги за не выполнение плана завода, даже если цех сделал план, а завод нет, с нас всё равно не вычитать. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алексей
14.09.2014, 14:37

Ответственность ИП за ДТП, причиненное водителем работающим по Трудовому договору на автотехнике

Вопрос следующий, я ИП имею в собственности автотехнику, соответственно на ней работают водители устроенные по Трудовому договору, если водитель попададет в ДТП по его вине, или причиняет ущерб ТС, в процессе работы, кто должен нести ответственность? В каком объеме?
Читать ответы (3)
Антон
17.10.2015, 19:25

Оплата труда артиста в филармонии - условия и вопросы о выплате оклада

Я работаю артистом в филармонии, в трудовом договоре написано: работник обязуется выполнять норму в количестве 10 концертов в месяц, в условиях оплаты труда говорится следующее: За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается ежемесячная заработная плата в размере: - оклад 10 000, и разовая ставка за каждый концерт 2000. Вопрос: Оклад должен выплачиваться только при условии выполнения нормы в 10 концертов? Или не зависимо от их количества? (например, если их меньше)
Читать ответы (2)
Нина
21.07.2016, 20:21

Повышение премии на заводе - законность перевода % повышения в пенсионный фонд для работающих пенсионеров

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия у нас идет как вознаграждение ежемесячно но % бывает разный в зависимости от выполнения плане, нам каждый год повышали оклад, в этом году руководство завода решили повысить премию на 10%,а работающим пенсионерам этот%повышения переводить в пенсионный фонд, а фонд в свою очередь переводить пенсионерам. Законно ли все это?
Читать ответы (1)