Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропускная система на хлебозаводе - Правомерно ли требование о проверке личных вещей сотрудников?

24.08.2019, 22:05
• г. Курск

Работаю на заводе (хлебозавод) имеется пропускная система. Сегодня выходя со смены через проходную сотрудница чопа просила каждого пройти через комнату охраны и выкладывать личные вещи на стол для осмотра, якобы на заводе у кого то что то украли. Правомерны ли ее действия? Я отказался, просто открыл сумку и поверхностно показал ее содержимое. Развернулся и ушел.

Читать ответы (1)
Личные вещи
Ответы на вопрос (1):

Досмотр вещей или личный осмотр без согласия гражданина могут проводить правоохранительные органы или органы охраны режимных объектов, когда это прямо предусмотрено законодательством и подписанному сторонами договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
05.04.2017, 08:06

Обязаны ли сотрудники выкладывать содержимое сумок на стол при выходе с проходной ЧОП БОРНИТ?

Меня и многих на заводе где я работаю волнует вопрос-- охрана ЧОП "БОРНИТ" при выходе с проходной просит выкладывать содержимое сумки на стол, чтобы посмотреть нет ли там чего-то запрещенного. Вопрос ---обязаны ли мы это делать? Может это работа охранника обыскивать сумки.
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Васильева
27.08.2017, 22:08

Соблюдение процедур безопасности - правомерное действие охранника при отказе открыть сумку при входе на завод

Отказалась открыть сумку охраннику при входе на завод, при выходе с работы мне предложили пройти в комнату для личного досмотра, правомерно действия сотрудника охраны.
Читать ответы (1)
Лариса
09.08.2015, 11:12

Проверка сумок работников предприятий охранниками ЧОПа - вопрос правомерности действий

Работников окончивших смену и проходящих через проходную предприятия, охранники ЧОПа ощупывают сумки предлагая открыть их, чтоб посмотреть содержимое. Подчеркивая, что прикасаться не будет, только поглядит содержимое. Правомерны ли действия охранников?
Читать ответы (1)
Евгений
24.09.2020, 21:37

Пропускной режим на месторождении - действия охраны и осмотр ручной клади

Работаю вахтовым методом на месторождении, ежедневно, по 4 раза минимум, проходим 2 КПП при движении на работу/с работы, в столовую. Носим с собой в пакете или рюкзаке еду и личные вещи. Каждый раз сотрудник охраны требует предъявить содержимое к ОСМОТРУ. В положении о пропускном режиме организации в пункте «осмотр ручной клади» указано: При наличии обстоятельств, вызывающих подозрение, предложить посетителю, работнику объекта предъявить для осмотра вносимые (выносимые) вещи. В случае отказа от предъявления для осмотра вещей, при входе на территорию охраняемого объекта, посетитель, работник на объект не допускается. Данная процедура не является личным досмотром, поскольку является добровольной. На сколько правомерны действия сотрудника охраны? Спасибо!
Читать ответы (4)
Татьяна
11.09.2014, 10:51

Осмотр на проходной в заводе - можно ли отказаться и какие права у работника?

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в компании, которая оказывает услуги заводу, т.е. мое место работы - этот завод. На проходной очень часто просят пройти осмотр. Могу ли я от него отказаться? Если я отказываюсь, какие должны быть дальнейшие действия с моей стороны и охраны? Охраняет завод ЧОП. Трудового договора с заводом у меня нет. Очень часто во время осмотра охранники трогают мои вещи, сумки, правомерно ли это? (Когда я спрашиваю охрану на каком основании проводится осмотр, некоторые отвечают у Вас российский паспорт, на общегражданских основаниях, или по внутреннему распорядку).
Читать ответы (1)
Евгений
08.11.2015, 19:17

Права сотрудников охраны ЧОП - досмотр и выкладывание личных вещей при каждом проходе через пост охраны - законно?

Я работаю в строительном гипермаркете. У меня вопрос следующего содержания: Имеют ли право сотрудники охраны ЧОП досматривать или заставлять выкладывать из карманов личные вещи при каждом выходе через пост охраны, в том числе и при выходе на перекур?
Читать ответы (1)
Сергей
22.03.2021, 13:13

Правомерны ли действия охраны во время прохождения на вокзал пригородного сообщения?

Скажите пожалуйста правомерны ли действия охраны, при проходе на вокзал пригородного сообщения охрана заставляет пассажиров вынимать содержимое карманов на стол при проходе через рамку, а багаж на специальную ленту для осмотра на аппарате.
Читать ответы (3)
Эдуард
29.04.2020, 06:18

Управление завода грозит лишением премии после отказа от проходной проверки - правомерно ли такое решение?

Работаю на предприятии завода, с недавнего времени охрана начала производить осмотр при выходе через проходную, и требовать открывать сумки, я отказался. Они написали на меня докладную. Теперь управление завода грозит мне лишением премии. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2019, 17:34

Правомерность введения досмотра личных вещей работников на предприятии - анализ законности и возможные нарушения

После смены начальника охраны на предприятии в 2017 году, простом (не военном, не закрытом), работодатель ввёл в правила распорядка дня пункт, который даёт право охране предприятия досматривать личные вещи (барсетки) работника, охрана называет это осмотром, а на самом деле заставляют выкладывать все вещи из сумки на стол. Документ в котором указан новый распорядок, подписан ген. директором, юристом завода, представителем коллектива. Предприятие частное. Насколько правомерен этот досмотр? Подписать этот распорядок заставили угрозой увольнения. Какие законы нарушает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)