Воспитатель с мед. образованием отказывается от назначения на медицинскую деятельность в ДОУ из-за отсутствия действующей лицензии

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Если у Вас закончилась лицензия, то так и укажите, что ввиду окончания срока действия лицензии, не можете осуществлять данный вид деятельности согласно трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ, ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), предусматривающей медицинское обеспечение деятельности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Без Вашего согласия в виде подписания дополнительного соглашения Вас не могут назначить на должность. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ для увеличения работ требуется письменное согласие работника.

Кроме того, для осуществления мед. деятельности нужна лицензия в силу ст. 12 ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности". Иначе садику будет административная ответственность по ст. 14. 1 КОАП РФ. На это и указывайте.

Напишите отказ в простой форме, ссылаясь на отсутствие лицензии. В данном случае нет никаких особых или стандартных форм. И вообще, вы и ранее могли отказаться исполнять эти обязанности в силу требований ст.57 ТК РФ. Без вашего согласия возложить исполнение этих обязанностей невозможно. Ваше право работать, но не ваша обязанность, поэтому пусть свой приказ заведующая повесит в туалете, если он у нее есть.

Пишите заявление "прошу освободить от обязанностей лица, ответственного за медицинскую деятельность в ДОУ, в связи с истечением срока действия сертификата, дающего право на медицинскую деятельность по специальности...". Однако, ответственное лицо - это административная функция, а не назначение на медицинскую должность. Срок сертификата закончился, но знания по медицинской специальности никуда не делись и осуществлять контроль за мед. деятельностью в ДОУ Вы можете.

Уточните заключалось ли с Вами доп. соглашение к трудовому договору о совмещении или расширении зоны обслуживания?

Ст.21, 60.2 ТК РФ.

Надо писать не отказ. А докладную или служебную записку.

На имя заведующего.

В ней пишите:

Уведомляю Вас о том, что у меня такого то числа закончилась лицензия в связи с чем прошу отменить ваш приказ такой то.

Без Вас вообще не могли назначить на какую то должность (ст. 72 ТК РФ)

Татьяна так и пишите, что срок лицензии на осуществление медицинской деятельности у вас истёк в связи с чем вы не можете нести ответственность за медицинскую деятельность в ДОУ

со ссылкой на

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 323)

Письмо Миндзрава от 23.07.2013 № 12-3/10/2-5338.

Написать можете в виде докладной записки.

Докладная записка — документ, адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

Здравствуйте. Если вы уже подписали приказ, то далее можете только отозвать свою подпись, укажите именно на это - что отзываете подпись тк. невозможно заниматься меддеятельностью при отсутствии лицензии. Возможно, что руководство примет решение о продлении вами лицензии и оплатит эту работу (по получению лицензии)

ст. 12 ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности"