Организация направила слесаря ремонтника на обучение стропальщика, но не предоставляет доплату - законно ли это?

Я работаю электромонтером. Предприятие обучило меня на стропальщика. Есть приказ по предприятию со списком лиц допущенных к работе стропальщиком, никаких доп. соглашений нет. Выполняю работу стропальщика в любой момент. Сдаю ежегодный экзамен. Никакой доплаты не получаю. Кроме этого есть еще две смежные профессии: машинист котельной установки (за нее платят 10%) и рабочий люльки (не платят). Поднимаю вопрос о доплате за стропальщика, то руководство отвечает, что будем тебе платить по 3 разряду стропальщика вместо 5 разряда электромонтера в то время, когда я выполняю обязанности стропальщика. Правомерно ли это заявление руководства и могули я совмещать столько профессий?

Работаю слесарем по ремонту бурового оборудования ме хотят вменить вдолжностные обязанности работу стропольшика без доплаты законно ли это.

Работаю слесарем по буровому оборудованию мне хотят вменить обязанности стропольщика без доплаты законно ли это.

Я работаю слесарем-ремонтником, в договоре есть смежные профессии стропальщик и водитель погрузчика но не установлены доплаты как и где они должны быть отражены. Спасибо.

Я работаю слесарем по ремонту перегрузочных машин (ремонтирую погрузчики) . Работодатель обучил меня по профессии стропальщик и выдал мне удостоверение (в работе иногда приходиться стропить крупные детали) . В трудовом договоре я записан как слесарь по ремонту перегрузочных машин и не каких упоминаний о том что я стропальщик там нет. Однако работодатель стал заставлять меня проводить стропольные работы не только при ремонте погрузчиков, но и стропить всё что ему придёт в голову, мотивируя это тем, что ну у тебя же есть удостоверение стропальщика поэтому ты должен стропить всё . На мои возражения что я не стропальщик, он грозиться оформить отказ от выполнения работы. При этом за работу стропальщиком мне не платят и не доплачивают. Говорят, что я это и так должен делать, и что это не совмещение профессий. В должностной инструкции не указано что я должен выполнять работы стропальщика, а лишь указано, что если слесарь при работе выполняет стропа льные и некоторые другие виды работ, то он должен обязательно быть обучен и иметь удостоверение. Отсюда у меня несколько вопросов:

1. Слесарь по ремонту перегрузочных машин и стропальщик, это совмещение профессий или нет.

2. Должны ли мне платить за то, что я выполняю работу стропальщика и имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять эти работы.

3. Могу ли я отказаться выполнять стропальные работы не связанные с профессией слесаря по ремонту перегрузочных машин.

4. Раз в год стропальщик обязан переаттестовываться. Работодатель в случае не переаттестации пишет приказ об отстранении от работы стопальщиком и указывает срок до которого слесарь по ремонту перегрузочных работ должен переаттестоваться и, в случае повторной не переаттестации пишет приказ об выговоре и новый срок об переаттестации. Могу ли я отказаться от переатестации ведь я слесарь по ремонту перегрузочных машин (не все слесаря в нашей бригаде обучены на стропольщика и выполняют стропальные работы) .

Я работаю электромонтером на промышленном предприятии, еще приходиться иногда работать стропальщиком, такая у нас специфика работы, но доплату за стропальщика я не получаю ни копейки. Вопрос такой-КАК ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТА СТРОПАЛЬЩИКА ЕСЛИ ОНА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ МОЕЙ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИЕЙ?

Муж работает грузчиком. Имеет свидетельство об окончании курсов по специальности "стропольщик", но удостоверения нет, оно потеряно ещё на предыдущей работе. Нынешний работодатель выдал ему за своей подписью удостоверение стропальщика и заставляет выполнять данные работы. Доплату никто не производит. Законно ли организации выдавать удостоверение стропальщика и положена ли доплата грузчику за данные работы?

Я работаю слесарем-ремонтником на машиностроительном предприятии, ремонтирую металлорежущие станки с программным управлением. По инструкции нас должно быть не менее 2-х человек (в смену), я же работаю один. Является ли это нарушением инструкции? Зависит ли количество слесарей-ремонтников от количества оборудования?

Основная работа, Водитель погрузчика, а также хотят чтобы я выполнял работу грузчика, стропольщика, за доплату ну примерно 5000 рублей это ещё без вычета налогов.

На предприятии два года работал стропальщиком, недавно перевёлся на другую должность (водителем). Но руководство периодически привлекает меня на работы по прежней должности, когда нет работы (машина в ремонте и т.д.) из-за недостатка стропальщиков. Законно ли это? И грозит ли мне наказание за отказ от работы?