Сверхурочная работа

Сверхурочная работа. (Часть 1)

Сверхурочная работа - один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 97 ТК РФ). Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки. Если норма выработки не установлена - работник привлекается к работе в режиме

Будет ли считаться сверхурочной работой шестой час работы, если в трудовом договоре работника установлена продолжительность рабочего времени - пять часов в день?

Сверхурочная работа - порядок привлечения и компенсация

Работодатели не всегда выполняют требования трудового законодательства РФ в плане оплаты сверхурочной работы. Согласно трудовому законодательству РФ нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю – пятидневка, то есть из расчета 8 часов в день. Однако большое

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: вопросы и ответы

Сегодня постараюсь ответить Вам на некоторые вопросы, связанные с работой сверхурочно (в т.ч. работой в выходные и праздничные дни), и с их оплатой. Если у вас возникнут вопросы, которые в данной статье не рассматривались, вы можете их задать. Дополнительный час Вопрос 1. Мой рабочий

Сверхурочная работа. Работа в ночное время. Как должны платить, и можно ли доказать в суде

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня речь пойдет о тех, кто работает со сменным графиком (охранниками, вахтерами и т.п.). Одна из самых распространённых тем – это вопросы оплаты труда, в том числе и об оплате сверхурочной работы (переработки) и работы в ночное время. Некоторые

Работаю в детском саду воспитателем. Часто приходится работать в две смены, но не по своему желанию, а в связи с болезнью сотрудников и требованием администрации. Я правильно понимаю, что это сверхурочная работа? Тогда она должна оплачиваться в двойном размере? Но нам всегда платят голый оклад без надбавок по отработанным часам. Это очень мало и никто не хочет заменять болеющего. Правильно ли это? На какой документ ссылаться?

Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день

В данной статье я хотела бы поговорить о сверхурочной работе, подробно постараемся разобраться и в вопросе того: «что же такое ненормированный рабочий день»? На практике очень часто многие люди говорят о том, что работают в таком режиме при этом либо сами до конца не понимая, что

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Сверхурочная работа. (Часть 2)

В каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия ✔1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

Сверхурочная работа сотрудника МВД вне закона

Оплатят всего 120 часов в год! А куда девать остальную переработку, если в табеле стоит 500-600 часов сверхурочки? И законно ли вообще привлекать сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов? До боли знакомая ситуация. 500-600, а то и больше часов переработки в табеле у каждого

Я работаю в "spar". До 31.10 компания называлась "продукт-сервис" с 1.11 называется "спар миддл волга". Перевод сотрудников из одной компании в другую осуществлялся следующим образом: сотрудники писали заявление об увольнии из "продукт-сервис" и заявление о приёме в "спар миддл волга" с подписанием нового трудового договора. Встал вопрос о сверхурочной работы в связи с наступающими праздниками (дополн. Смены). Руководство компании говорит что это не сверхурочная работа, т.к. учет времени суммированный за год и суммируется он с начала года (т.е. с 1.01.17 когда был ещё "продукт-сервис"). Правомерно ли это?

Сверхурочная работа – норма для самодура! История жителя города Ч., трудящегося в «очень частной лавочке»

Представьте себе такую ситуацию: в одном городе (сокращенно Ч.) есть организация, где есть крупный такой склад. И здесь, в свою очередь, нормой является "переработка"! По два-три часа от нормальной продолжительности рабочего дня. Да, работы здесь много, сборы заказов и все такое..

Работая стажером в омвд мне не заплатили за сверхурочную работу-сказали платить будут всем по приказу но не заплатили.

Сверхурочную работу оплатили исходя из оклада. Можно в судебном порядке оспорить оплату-исходя из оклада плюс надбавки и премии (работник сверхурочно выполняет ту же работу)

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, оставляют на второй месяц и возможно на третий месяц. По какой день именно будет считаться сверхурочная работа. И как она считается по фактическому отработаному времени или придерживается графика.

Прошу Вашей помощи!

Сотрудникам (военным) оплата денежного довольствия исчисляется в календарных днях. Приказ МЧС 195 от 21.03.2013. График работы сотрудников сутки через трое. По моему мнению нормой рабочего времени для сотрудника является число календарных дней деленное на 4 смены* 24 часа (сутки) (например: январь 31 календарный день/4 смены*24 часа (сутки)=186 часов) А сверхурочная работа-это то, что превышает данную норму. Права ли я и не нарушает ли такой расчет трудовое законодательство?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходится работать в 2 смены не потому что я так хочу, а потому, что некому работать. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Положено ли педагогам такая же оплата, как и всем работникам в России или мы "особый контингент"? Работать должны сверхурочно - а оплаты достойной права не имеем спрашивать?

Как должна оплачиваться сверхурочная работа?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какая работа считается сверхурочной, как оформляется согласие работника на нее, в каких случаях он не имеет права отказаться, а также как должны оплачиваться переработки. Какая работа считается сверхурочной? Сверхурочной считается работа, которая

Выходить на работе в дополнительные смены без заключения другого трудового договора является сверхурочной работой или же совместительством?

Сокращает или нет сверхурочная работа во вредных условиях труда, срок выработки для досрочного выхода на пенсию. Допустим за 9 лет работы у меня получилось 6 мес. сверхурочных. Будет ли считаться, что отработал во вредных условиях 9 лет 6 мес. Спасибо за ответ.

В нашем ДОУ, нехватка поваров. При штатном расписании в 6 единиц, в течении месяца работу осуществлял один повар. Детей в ДОУ - 224, пререработка в часах в неделю составила 20 часов. Как в этом случае должна оплачиваться сверхурочная работа?

Как оплачиваеться сверхурочная работа? И месячная переработка это одно и тоже или нет? За ранее благодарю вас.

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

Помогите разобраться... В чем отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня? Я так понимаю, вся работа, сделанная в нерабочие часы является сверхурочной, которую работодатель должен учитывать. Норма сверхурочной работы 120 часов в год (4 часа в 2 дня), значит это и есть норма при ненормированном рабочем дне, которая оплачивается 3 мя днями дополнительного отпуска. Если рабочий день не является ненормированным, тогда сверхурочная работа будет оплачена денежной премией по законодательству?

Добрый вечер! Разъясните пожалуйста норму ст.152 ТК РФ "По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно", моя переработка 4 часа =сколько часов отдыха мне полагается?

С уважением Вячеслав Петров

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-6/glava-21/st-152-tk-rf

Объяснить пожалуйста такую выноску из статьи #99 Сверхурочная работа ТК: Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия.

Почему она трактуется именно как для:-инвалидов-женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет

А не так:-инвалидов-женщин-имеющих детей до трёх лет

То есть, если мужчина имеет детей до трёх лет, на него это не распространяется? Почему так? Ведь стоит запятая и это можно по разному растолковать.

49. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта прораб отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 ч. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени (те же 4 часа) в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? В чем суть и какой порядок привлечения к сверхурочной работе?

Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя детского сада, работающего за себя и другого воспитателя, находящегося в отпуске согласно графика, составленного руководителем с 7.00 до 18.00 ежедневно.

Я являюсь работником дочернего предприятия. Дежурство в праздничные и выходные дни, с обязательным посещением рабочего места, является отголоском работы в МЧС моего руководства. Вопрос: Руководство не желает компенсировать дежурство в выходные и праздничные дни считая, что данное дежурство не относится к сверхурочной работе, а относится к оперативной работе. Хотя по должностным обязанностям и трудовому договору, к работнику оперативной службы не отношусь. Так все таки, к чему относится дежурство?

Помогите разобраться.

Работаю в ООО инженером по эксплуатации по срочному договору по 5-ти дневной рабочей неделе с 8-00 до 17-00.

Появилась работа (не аварийная, запланированная) в ночное время. После 17-00 проводилась подготовка к работе и 22-00 началась сама работа. Закончилась в 8-00.

В договоре сверхурочные работы не прописаны.

Не гласно, за ночную работу предоставляются отгулы. Работодатель ссылается на статью 154 ТК и начисляет 18,2 ч. отгулов.

А столько, в этой ситуации, должно быть по закону?

Эксперты: сверхурочная работа убивает сотни тысяч людей в год

Эксперты ВОЗ и Международной организации труда предупредили о повышенной смертности из-за сверхурочной работы – ежегодно умирают сотни тысяч людей. Об этом пишет портал Reuters со ссылкой на исследование Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, опубликованное

Я работаю в поликлинике, моя сменщица ушла в отпуск на месяц, я работаю одна в 2 смены за себя и за неё , в отделе кадров мне сказали что заявлений на замещение у них нет и они могут предложить мне оплату только как сверхурочная работа, подскажите это законно? Знаю что в другой больнице пишется заявление, на период отпуска основного сотрудника, почему здесь мне отказывают?

Как опровергнуть следующее... С учетом действующего законодательства выполнение работы работником по собственной инициативе и за пределами рабочего времени, в выходной день, сверхурочной работой не является и оплате как сверхурочная работа не подлежит. ... приказа письменного на сверх урочную работу не было да и вообще не оформили официально.

Трудовой кодекс РФ изменят в части оплаты сверхурочной работы

Не редкость для многих работа сверхурочно, однако часто это просто без официального оформления доработка в выполнении текущих или срочных заданий: надо, и на этом все. А то, что Трудовой кодекс устанавливает законодательные требования в этом трудовом процессе, как и ответственность

На моей работе есть 3 смены: 8-17, 12-21:30, 8-21:30. Работал с 8 до 21:30, ушел ровно в 21:30, но работа была не завершена. В должностной инструкции написано, что я обязан выполнять непредвиденные, срочные работы вне зависимости от времени их возникновения. О сверхурочной работе не договаривались. Может ли мой уход считаться основанием для дисциплинарного взыскания?

Как мирно заставить работодателя соблюдать ТК - у нас постоянно практикуется сверхурочная работа, которая никак не отражена документально и выполнение обязанностей не предусмотренных в трудовом договоре. Спасибо.

Положена ли выплата сотрудникам вохр за ношение оружия? И когда она предоставляется? И подскажите пожалуйста, сотрудникам вохр оплачивается сверхурочная работа? И если работодатель не оплачивает, что можно сделать?

Алгоритм действий сотрудника при трудовых нагрузках, в разы превышающих уровень других сотрудников, превышении времени сверхурочных работ, допустимого по ТК, меньшие премии, чем у коллег с мнеьшей нагрузкой (превышение должностных полномочий и злоупотребление служебным положением начальником).

Пож-та, как правильно оформить документы о сверхурочной работе-водитель вместо положенных 8-часового рабочего дня работает 12. И это не "разовая" переработка, а постоянная. И законно ли это. Работа 5-ти дневка и дополнительных выходных у него нет. Как это отразить в доп. соглашении к трудовому договору?

Спасибо.

Работаю посменно 2 по 12, 2 выходных. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учётный период квартал. В графике за март исключили смену 14 числа, о чем я был ознакомлен, и часы рабочего времени стали меньше месячной нормы, хотя за квартал есть переработка.19 числа вышел на работу по просьбе руководителя, обещано было по телефону оплата в двойном размере как работа в выходной день, есть письменоое согласие с моей стороны. Работал 19 с 8-00; 20 и 21 с 20-00, т.е.3 смены подряд. Приказ о сверхурочной работе не оформили, оформили изменение графика ссылаясь на то что у меня не хватает часов до нормы рабочего времени за месяц, письменно я не ознакомлен. Должны ли в данной ситуации оформить и оплатить сверхурочную работу?

Что говорит КЗоТ по оплате, сверхурочных, работа в выходные или праздничные дни, больничных лист, отпуска я более менее знаю. Но как доказать и надавить на работодателя чтобы он выполнял эти правила?

И что говорит об этом судебная практика, стоит ли доказывать свою правоту. Потому как часто слышишь ответ работодателя,"Вас здесь никто не держит"или более того "Знай незаменимых людей не существует"

Огромное Спасибо.

Я врач и вынуждена работать сверхурочно в связи с большим количеством вызовов на дом, по тк и трудовому договору мой рабочий день длится 8 часов, по факту я работаю по 12-14 часов 5/2 и вынуждена в своё личное время ходить по домам и обслуживать вызова. Из-за этого мне не хватает времени на полноценный отдых и сон. начальство никак не решает эту проблему. Нигде не зафиксировано, что я работаю сверхурочно, и компенсации сверхурочной работы тоже нет. Такая ситуация у многих врачей в поликлинике, что делать и к кому можно обратиться, ведь это нарушение трудового договора?

Написала заявление на доп время отдыха и доп выходной за сверхурочную работу и работу в выходной день. Главврачиха принуждает брать отпуск с присоединением этого доп времени отдыха. Отпуск не по графику, хотя полностью не использован по вине работодателя. В этом году 33 дня отгуляла частями одна из этих частей 15 дней. Сейчас отпуск мне не нужен, нужны выходные дни. Работа на ставку каждый день+ дежурства на дому с 20 час до 8 час, в воскресенье 24 часа. Вызывают на работу в любое время. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?

Работаю в школе учителем. Директор школы неоднократно просил выйти на работу в отпуск или выполнить сверхурочную работу за отгул. Должны ли эти отгулы войти в специальный стаж?

У меня на иждивении несовершеннолетний ребенок. Вопрос: может ли работодатель без моего согласия оставить меня на сверхурочную работу? Спасибо.

Знаю, что пока ребёнку не исполнилось 3 х лет, я имею право отказаться от сверхурочной работы. Сохраняется ли такое право до исполнения ребёнком 5 лет, если я воспитываю его одна, нахожусь в разводе. Кроме того, имеется ещё 7 летний ребёнок.

(Здравствуйте. Могут ли меня систематически привлекать на сверхурочную работу без моего согласия. Это происходит регулярно переработка составляет в среднем 20-30 часов в месяц, мотивируют это тем что не хватает персонала. Я работаю медсестрой в клинике Мешалкина.) Я бы хотела уточнить, могу ли я отказаться от сверхурочных даже если издан приказ и меня вынуждают его подписать-могу ли я его не подписывать. Сегодня нас ознакомили с графиком на март, где у меня 32 часа переработки... общее количество часов 192. Могу ли я отработав положенную норму часов. Не выйти на сверхурочную работу. Никаких приказов я не подписывала.

Можно ли привлечь к сверхурочной работе работников, занятых на работах с вредными условиями труда, если для них установлена 36-часовая рабочая неделя?

Здрасте!

Суть: на предприятиях опк в соответствии с постановлением правительства 1365 от 01.8.2022 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" допускается привлекать к сверхурочной работе или в выходной день без согласия работника.

Привлечение к работе в выходной день осуществляется по приказу на основании данного постановления и части 5 статьи 113.

Но ведь часть 5 - это только по согласию работника...

Допускает ли работодатель ошибку или нет?

Развелись, двое детей до 11 лет, их поделили поровну, через соглашение хотим определить места жительства для каждого из ребенка с отцом и матерью, (или в нашем случае обязательно натариально оформлять (12500 р) или через суд (долго 3 месяца)). алименты никто никому не платит, будем ли мы являться в данном случае одиночками, и как подтверждает данный статус?

Если нет как и чем подтвердить статус матери и отца, воспитывающим без супруга (супруги) ребенка.

Цель - что бы супругу не привлекали к сверхурочной работе по 259.. ч 2.

Заранее спасибо за профессиональную консультацию, если это сложный вопрос и нужна платная консультации профильного специалиста, тогда звоните пишите пожалуйста, желательно WhatsApp, telegram.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение