На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.
Уточненный вопрос.
Работник в качестве дополнительной работы таксовал (основная зарплата низкая, двое детей) и в выходной уехал на машине в другой город (за 200 км), где машина сломалась. Позвонил на работу, предупредил, что не сможет прибыть.
На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.
По прибытию работника на следующую рабочую смену, взяли объяснительную, после чего работник был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин подпункт а п 6 части 1 ст.81 ТК РФ.
Указанные мотивы отсутствия на работе можно ли считать неуважительными, несмотря на то, что а) жизнь заставила подрабатывать, б) своевременно предупредил своего непосредственного начальника.
Александр,добрый вечер! Обратитесь в трудовую инспекцию и после в суд... Удачи!
СпроситьТуапсе - онлайн услуги юристов
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора

Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Увольнение по статье 81 ТК РФ п.6 (а) по причине грубых нарушений работником трудовых обязанностей

Работник уволен после отказа начальника учитывать медицинское заключение - Будет ли восстановление на работе?
