Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня небольшой оклад по договору, ноочень хорошие премии.

22.03.2012, 12:59
• г. Москва

Я являюсь Ген. директором организации. У меня небольшой оклад по договору, ноочень хорошие премии. Все белое с налогами и т.д. Сейчас учредитель не хочет мне платить ничего, уговаривая меня написать отказ от заработной платы в связи с долгом компании по налогам. Или будет платить только голый оклад. Но деньги на счету есть и неплохие! На меня оказывают постоянное давление. Я же являюсь главным бухгалтером. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Даже если Вы под давлением напишите такой отказ, он не будет иметь юридической силы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, также договором могут устанавливаться и иные сроки, но сам по себе отказ от зарплаты в связи с долгами по налогам - это нарушение основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Спросить

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
05.08.2014, 13:47

Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?

Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан оклад 9000 руб и на усмотрения руководителя премии-- 6 лет моей работы в этой организации у работодателя было желание Платить мне премию все Ежемесячно перечислялось на карточку Окла+ премия -- Но сейчас захотели меня уволит по Собственному желанию--оказалась берменна--Премии убрали оставили голый оклад-- Вопрос как будут расчитыватся Декретные? Спасибо--С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2020, 13:42

Генеральный директор ООО с задолженностью на 41 миллион перед ИФНС - что ждет меня?

Я ген. директор и учредитель в ООО, компании 4 года, сейчас выяснялось что у нас задолженность перед ИФНС 41 миллион (по налогам) , компания не моя, попросили быть директором, что мне светит если налоги будут не погашены?
Читать ответы (4)
Олеся
02.04.2020, 21:46

Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?

Работаю на предприятии, заработная плата складывается из многих показателей, основные оклад и премия, подскажите, карантин с сохранением заработной платы, мне оплатят только оклад без премии и все вместе?
Читать ответы (1)
ИРина
19.02.2015, 09:57

Как быть, если я единственный учредитель и генеральный директор, но наделал долгов по налогам и сам уволился?

Я единственный учредитель. Ген директор наделал долгов по налогам Сам себя уволил Налоговая требует чтобя я стала ген. директором и оплатила долги. Что делать?
Читать ответы (4)
Анжела
03.10.2017, 11:29

Увольнение не связанного с юридической точки зрения главного бухгалтера в ООО из-за требования написать заявление

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Римма
13.11.2013, 22:16

Вопрос ответственности ген. директора при увольнении и выплате займов

Я являюсь ген. директором компании, всем фактически управляет учредитель и поскольку компания молодая, то доходы очень маленькие и учредитель постоянно вносит т.н. займы, чтобы на балансе были деньги. В случае увольнения, будет ли на мне отвественность за выплату этих займов или они не являются какими-то обязательными к выплатам?
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2017, 13:49

Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?
Читать ответы (6)
Наталья
04.08.2016, 00:37

Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки

З/п состоит из оклада и премии. Сам оклад около 7000 р остальное все премия. Так вот организация за любые косяки наказывает процентами на пемию и не по 10-20% а по 50, 90 и даже 100% за любую ерунду начиная от не правильно завязанного шнурка и далее.. Законно ли лишать пермии в таких обьемах и платить лишь голый оклад равный прожиточному минимуму?
Читать ответы (2)
Евгения
02.02.2008, 18:05

Как признать всю заработную плату белой в компании ООО Х для получения декретных в полном объеме?

В компании ООО "Х" оформлена по трудовому договору с "белой" заработной платой, которая является малой частью зарплаты в конверте. Внутреним документом компании утверждена система расчета общей заработной платы оклад + процент и за вычетом "белой" ЗП выдается остальная сумма "в конверте". Вопрос: есть ли возможность признать всю заработную плату "белой" для последующего расчета и получения декретных в полном объеме от всей заработной платы (черной и белой)?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
24.04.2014, 15:27

Как защитить свои права и предотвратить закрытие компании?

Я являюсь назначенным директором. Учредитель не ставя меня в известность продал часть компании, а деньги присвоил себе. В результате его действий у компании накопились солидные долги. Кроме того, средства, вложенные лично мной в компанию я тоже не могу вернуть. Сейчас Учредитель хочет закрыть компанию, но при этом он даже не ставит меня в известность, хотя право подписи документов есть только у меня. Что мне делать?
Читать ответы (3)