У меня небольшой оклад по договору, ноочень хорошие премии.

22.03.2012, 12:59

• г. Москва

Я являюсь Ген. директором организации. У меня небольшой оклад по договору, ноочень хорошие премии. Все белое с налогами и т.д. Сейчас учредитель не хочет мне платить ничего, уговаривая меня написать отказ от заработной платы в связи с долгом компании по налогам. Или будет платить только голый оклад. Но деньги на счету есть и неплохие! На меня оказывают постоянное давление. Я же являюсь главным бухгалтером. Что делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

22.03.2012, 13:28,

г. Волгодонск

Даже если Вы под давлением напишите такой отказ, он не будет иметь юридической силы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, также договором могут устанавливаться и иные сроки, но сам по себе отказ от зарплаты в связи с долгами по налогам - это нарушение основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.03.2012, 13:32,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59