В связи с замечаниями по акту проверки, директору и главному бухгалтеру необходимо обеспечить сохранение эффективности работы

По результатам ревизии Автономного учреждения главному бухгалтеру от директора было сделано официальное письмо, для предоставления объяснений. И устно, что с этими объяснениями и директор и гл.бухгалтер пойдут к учредителю (администрация) который будет решать сделать замечание, выговор или сразу уволить гл.бухгалтера. На данный момент никаких дисциплинарных взысканий у главного бухгалтера нет. По результатам проверки серьезных замечаний тоже нет. Может ли учредитель уволить сейчас главного бухгалтра.

После смены учередителя, генерального директора и главного бухгалтера в одном лице (при продаже фирмы), ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете в период его правления, переходит к новому генеральному директору и главному бухгалтеру или отвечает старыйдиректор/ гл. бухгалтер по старым периодам?

Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер?

Здравствуйте, как быть пришёл новый бухгалтер, директор главному бухгалтеру сказал дать ей все пароли от банков. Эти банки разносят другие бухгалтера. Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер?

У меня на участке была проведена внеплановая земельная проверка. В акте проверки основанием явилось

"распоряжение" какого-то руководителя, и так же в одном из пунктов "правовые основания проверки" - ряд статей из Законов РФ.

Насколько я знаю, основание выездной внеплановой проверки должно служить заявление на меня какого-либо гражданина о нарушении мною в сфере землепользования и тп.

У меня такой вопрос: обязаны ли с Росреестра, перед проведением или во время проведения проверки - показать эти заявления - как основания для проверки. Или Росреестр имеет право провести проверку, не показывая этих заявлений, только лишь на основании разрешения, которое мне было предоставлено?

Могу ли я оспорить законность проверки росреестра, если мне не были предоставлены "заявления" на меня от кого-либо - как основания проверки?

Будет ли в таком случае данная выездная внеплановая проверка считаться недействительной, и будут аннулированы результаты данной проверки?

В нашем учреждении идет проверка с января 2015 г., вскрыт факт, что на карте главного бухгалтера есть перечисленные заработные платы сотрудников, но не все письменные заявления от сотрудников написаны. Обэп говорят что главный бухгалтер деньги себе присваивала, но есть акт о передачи документов в архив, а также акт об аварии в архиве 2012 г., и акт учреждения о порче некоторых документов и невозможном их восстановлении. Сотрудники учреждения претензий по выплате заработной плате не имеют. Гл.бухгалтер воспользовалась ст.51, так документы и вопросы по 2010-2013 гг. Что делать главному бухгалтеру, если сотрудники ОБЭП говорят, что уже заведено уголовное дело? Возможно ли главному бухгалтеру себя обезопасить письменными заявлениями от сотрудников своего учреждения, в которых будет написано, что претензий по выплате заработной плате к главному бухгалтеру не имеют? Будут ли эти заявления являться документами и основанием для отказа уголовного дела? И возможно ли эту ситуацию свести на административное правонарушение?

Судебный пристав вручила постановление главному бухгалтеру учреждения лично в руки на удержание с сотрудника денежных средств. В постановлении сослалась на то что денежные средства перечислить согласно приложения. Пр ложение на 2 листе было обозначено мелким почерком т.е бухгалтер не увидела приложения и перечислила деньги сразу взыскателю минуя ссп. Совершила ли бухгалтер нарушение.

У нас на работе была проверка КРУ (контрольно-расчётное управление) и были замечания по актам проверки подопечных, в плане исправление в КРУ написали что замечания приняты к сведению и в дальнейшем такого не будет, но теперь начальница заставляет выбросить эти акты а в лично дело ребёнка вставить правильные права ли она. заранее спасибо за ответ.

Имеет ли право главный бухгалтер подписывать договора целевого займа за время отсутствия директора, на основании приказа о предоставлении главному бухгалтеру право первой подписи.

Законно ли директор ДШИ оплачивает зарплату главному бухгалтеру больше. Чем заместителю директора по учебной части. При том, что кроме гавного есть еще 2 бухгалтера.