Аиша
29.05.2015, 17:09
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
На работу TOO с испытательным сроком 5 июня были зачислены старший бухгалтер (на правах главного), экспедитор и шофер. В распоряжении о зачислении на работу старшего бухгалтера администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи баланса за второй квартал, о чем он был предупрежден под расписку до начала работы. Экспёдитору и шоферу администрация определила срок испытания две недели. Шофер в течение 10-18 августа имел больничный лист. В связй с неудовлетворительными результатами испытаний экспедитор был уволен через 6 дней после начала работы, а старший бухгалтер - с октября.
Вопросы:
1. Трудовой договор: понятие, условие, виды.
2. Порядок приема на работу.
3. Охарактеризуйте порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.
4. Правильно ли администрация определила сроки испытания при приеме на работу? На работу с испытательным сроком?
5. Когда истекает срок испытания у шофера с учетом времени его болезни?
6.Имела ли право администрация уволить экспедитора и старшего бухгалтера?
7. Каков порядок увольнения работников, принятых на работу с испытательным сроком?
Нормативные акты: трудовой кодекс.
Читать ответы (1)
