Отказ в официальной оплате заработной платы в охранной организации - есть ли доказательства на мою сторону?
Я работаю в охранне не официально! Я уволился мне не выплачивают деньги. Но у меня есть фотографии за каждый день когда я заступал на дежурство под моей фамилией стоит роспись. Я могу с фотографиями пойти и написать заявление, так же есть бейджик с их организации, есть скриншот выплат сколько они выплатили.
Здравствуйте!
Вам необходимо направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).
Спросить
Просто я работал у них не официально, но они мне давали листы где я писал ф.и.о место проживания, и роспись ставил! Но коппию мне не давали. И у меня не было лицензии к работе охранны.
Спросить
Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Так же можете написать заявление в МВД о нарушении законодательства об охранной деятельности и приём на работу охранников не имеющих лицензии.
Спросить
1.напишите работодателю мотивированную претензию;
2.одновременно обратитесь с завлением в трудовую инспекцию, прокуратуру и отдел полиции по месту нахождения работодателя;
3. собрав все документы, получив ответы из органов, определитесь с кругом свидетелей, доказательств - письменных и можете составить исковое заявление в районный суд, где просить взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, компенсацию за неотгулянный отпуск, надбавки, премию и т.д., а также - неустоку, моральный вред, расходы на юридическую помощь
[/quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[quote]
Работала в кафе, уволилась два месяца назад, сегодня увидела, что люди, которые сейчас там работают носят бейджик с моим именем и фамилией, хотя в период, когда я работала этого бейджика даже не было, нарушено ли право?
Официально не была устроена, уволили не отдают зарплату, если есть фотографии моего графика где указан год и числа которых я работала с моей фамилией а также, фотография где под моей фамилией указан объём проделанной мной работы с числами когда я работала.
Я военнослужащий контрактной службы. Заступил дежурным по казарме в 17:00. В 9:30 утра меня сняли с дежурства. Сколько времени мне положено отдыха после дежурства, чтобы заступить на следующее дежурство и какими статьями это аргументировано?
Неофициально работал 2 месяца в охране теперь нехотя отдавать деньги. Есть только графики дежурств сфотографировал сколько дней я там работал все есть и больше никаких документов. Расписку написал мне начальник. Но в ней наказано когда он мне деньги вернет.
Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
2 месяца проработал в охране денег не платят уволился. Расчет говорят будет когда деньги появятся узнал что я не был официально устроен. Попросил расписку у начальника. Он мне написал без всяких паспортные данных. Трудовую забрал в нее поставили отметки. Сделал фотографии. Графика дежурства где я рабою хоть что то для доказательства куда обрашаться.
Потерял бейджик,, личная карточка охранника,,, в этом чопе уволился хочу устроится в другой чоп как мне поступить с утерей бейджика личной карты?
У меня вопрос следующего характера. Мне объявили выговор за невыход на работу в выходной день, а именно в воскресенье. Ссылаясь на то, что я был ознакомлен с графиком дежурств под роспись. В графике дежурств я расписывался. У нас он составляется каждый месяц. И в воскресенье действительно было моё дежурство. Но приказа на работу в данный день просто напросто не было. Либо я с ним не был ознакомлен под роспись. Законно ли это? Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарен!
Я уволился с организации, работали официально. Осталась не выплачена зар. плата До этого момента расчитывали каждый месяц частями, на данный момент расчитали за август. Я проживаю в одном городе, организация находится в другом городе. В каком городе я могу подать заявление о том что деньги не выплачивают?
С 5 апреля последний день работы по сокращению, у меня есть работа по совместительству, выплата по сокращению не положена, у организации, которая обанкротилась и меня увольняет, есть долг за не выплаты от 8 марта 2020 года рабочего графика за праздничные часы и за октябрь выплатили не полностью часы переработки, как правильно написать заявление о полном расчёте и выплате? Спасибо.
