Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я ушел с работы на полтора часа раньше. Причина возил в больницу беременную супругу. Не с кем не мог подмениться.

01.09.2019, 02:44
• г. Чита

Я ушол с работы на полтора часа раньше. Причина возил в больницу беременную супругу. Не с кем немог подминиться.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

С руководителем решайте вопрос о предоставлении отпуска без сохранения зп.

Спросить

Полтора часа не причина увольнения за прогул. Надо отсутствие на рабочем месте более 3 часов.

Напишите объяснительную получите выговор, или снижение премии.

У Вас уважительная причина.

Дай бог Вам всего, и чтоб с семьей было всё в порядке.

Спросить

А как писать мне обьяснительную. Надо ли прилагать талоны, справки с больницы куда возил супругу.

Спросить

Объяснительную так и пишите ст 193 ТК РФ,обосновывая причину преждевременного ухода с работы Приложите талон с больницы к объяснительной.

Спросить

Если есть то приложите все что можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шейкин Валерий Николаевич
31.07.2016, 18:23

Проблемы с гарантией - сварочный аппарат неисправен, сервис не устраняет причину

Дважды возил сварочный аппарат в гарантийную мастерскую ее ремонтировали причина отказ в работе. Вчера возил опять, в мастерской включили работает на меня смотрят как на идиота который привез рабочую вещь осмотрели все исправно. Уехал. Проработала 1,5 часа. Отказ в работе. Сегодня возил опять/60 км до города/включили работает сказали вози пока гарантия. Причина не установлена. Как от нее избавится. Гарантия до сентября за это время накатаю на новую сварку по стоимости бензина.
Читать ответы (6)
Анна
11.06.2010, 16:59

Моему сыну полтора года мы с мужем работаем имею ли я право уходить с работы на час раньше так как его не с кем оставлять.

Моему сыну полтора года мы с мужем работаем имею ли я право уходить с работы на час раньше так как его не с кем оставлять.
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2016, 22:03

Незаконная трудовая деятельность и лишение увольнительных денег бывшему супругу, умершей на работе беременной женщины

Мою супругу беременную взяли на тяжелую работу на станке без мед комиссии, она проработала полтора месяца на этом предприятии и умерла. Причина смерти, наколола себе окситоцин и умерла от кровотечения. В последний день в своей жизни, с температурой 40 её заставили работать и этой ночью супруга умерла. Её увольнительные деньги мне не дали, так как я был сделан ней в разводе, хотя жили вместе и воспитывали двух детей. Это предприятие отдала супругины деньги её матери, которая эти деньги пропила, а супругу схоронили, как бомжиху. С кого я могу потребовать эти увольнительные деньги, так как я законный представить детей и им должны пологаться эти деньги? Что супругу взяли на работу без мед комиссии беременную и заставляли делать тяжелую работу, что за это я могу потребовать с этой организации, её работодателей? Напишите пожалуйста мне подробно ответ. . . .
Читать ответы (2)
Николай. Григорьевич
06.07.2016, 07:56

Оплата труда при вахтовом методе - проблемы с оплатой рабочего времени

Работаем вахтовым методом, по 12 часов смена, от вахтового посёлка до работы возит вахтовка, дорога занимает полтора часа на работу и столько же обратно, оплачивают только 8 часов, но мы же находимся на вахте. Должны оплачивать 11 часов.
Читать ответы (1)
Аноним.
18.01.2015, 18:32

Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?

Работник без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации?
Читать ответы (1)
Вячеслав
02.09.2009, 21:10

Работник уволен за прогул - правомерно решение администрации?

У меня вот такая ситуация: муж без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Правомерно ли решение администрации? Спасибо.
Читать ответы (7)