Возможно ли изменить график отпусков на полгода и отправиться в отпуск через 11 месяцев?

23.03.2012, 13:28

• г. Реутов

Могу ли я не пойти в отпуск по графику не через пол года, а пойти через 11 месяцев, по графику поставили через пол года на 2 недели, а хотелось бы через 11 мес, я являюсь матерью малолетнего ребёнка, а именно через 11 мес. отпуск выпадает на летнее время. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

23.03.2012, 13:35,

г. Астрахань

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Наличие малолетнего ребенка не является основанием для изменения графика отпусков.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменить график отпусков на полгода и отправиться в отпуск через 11 месяцев?

Реутов - онлайн услуги юристов