Составила доп. соглашение с работником указала мрот +надбавки. Указала при полной отработки часов. Работник отработал меньшее количество часов, должна я ему доплачивать до мрот, у него постоянно пляшет з. Плата.

Работник отработал меньшее количество часов, должна я ему доплачивать до мрот, у него постоянно пляшет з. Плата.

Механизм оплаты дежурному по зданию - при превышении нормы часов - доплата от 143 или от 168 часов?

Как оплатить дежурному по зданию за норму часов доплачивать до Мрот, а если он отработал больше при норме 143 отработал 168 часов и зарплата все равно меньше мрот то доплачивать от 143 или от 168 часов.

Читать ответы (1)

Начисление МРОТ при отработке частичной ставки в организации

Добрый день, у нас в организации работает работник на 0,75 ставки. По закону, мы должны начислять до МРОТ, если работник отработал на 0,75 стаки. Если данный работник не отработал (то есть отработал на 0,69 ст.мы не начисляем до МРОТ), так как человек принят на 0,75, а не на 0,69 ставки. Или я не права?. Работникам, принятым на полную ставку, при условии отработки полный период мы осуществляем доначисление до МРОТ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно доплатить сотруднику до МРОТ, если его заработная плата ниже этого уровня?

Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?

Читать ответы (3)

Расчет заработной платы работника - влияние доплаты на МРОТ

Работнику отработавшему полный рабочий месяц при начислении заработной платы (с учетом оклад, выслуга, надбавка и премия) не хватает до МРОТ. Бухгалтер начисляет доплату до мрот. Но работник имеет доплату за расширение зон обслуживания или совмещение профессий, будет ли эта доплата входить в МРОТ иди же она должна быть сверх его заработной платы?

Читать ответы (2)

Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.

Положено ли внешним совместителям доплата зарплаты до МРОТ и на основании чего? Как производить доплату основным работникам до МРОт от начисленной или по штатному расписанию? Если сторож отработал больше нормы часов и ему фактически начислили зарплату в этом месяце больше мрот положена ли ему доплата? Если сторож отработал меньше часов чем норма положена ли ему доплата до мрот. Т.к зарплату сторожам у нас начисляют по часовую согласно грфика выхода на работу в одном месяце часов может быть больше в другом меньше тогда как производить доплату до мрота?

Читать ответы (1)

Нужно ли доплачивать работнику до МРОТ при часовой ставке 85 руб 20 коп?

Работник за январь месяц отработал 120 часов. Часовая ставка 85 руб 20 коп. Заработок за январь составил 10 224 руб. Надо ли сотруднику доплачивать до МРОТ? Исходя из МРОТ среднечасовая ставка составляет (13 200 *12: 1972=80, 32 руб)

Читать ответы (1)

Работник, получающий заработную плату ниже МРОТ, выиграл дело в суде, однако возникли вопросы по доплате до регионального минимума

Здравствуте, работник, получающий заработную плату ниже мрот при полном рабдне, подал в суд. Районный суд в решении обязал организацию доначислить до мрот зарплату данного работника. Учитывая ст 133.1 тк рф если в регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате, то доплачивать надо не до МРОТ, а до установленного в регионе РМЗП. Теперь в апелляции можно указать что зарплату нужно было доначислить согласно ст.133.1 и нужно ли доказывать что в регионе действовало данное соглашение если в первой инстанции об этом не говорилось?

Читать ответы (1)

Выплата заработной платы сотруднику, отработавшему норму времени и нормы труда, не достигшей минимального размера оплаты труда

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, Редактировать заголовок не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Читать ответы (1)

Оплата труда сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник отработал меньшее количество часов, должна я ему доплачивать до мрот, у него постоянно пляшет з. Плата.

Красноярск - онлайн услуги юристов