Стимуллирующие 5 выплаты
Нужно ли уведомлять работника за два месяца при снятии стимулирующих выплат.
Здравствуйте.
Стимулирующие выплаты - это право, а не обязанность работодателя.
Если Ваш вопрос о лишении работника стимулирующей выплаты на основании дисциплинарного взыскания, или в связи с отсутствием у работодателя денежных средств на такие выплаты, то предупреждать работника за 2 месяца не нужно. Но должно быть документальное обоснование для снятия с работника стимулирующих выплат, например, протокол комиссии по их распределению.
Если речь идёт о внесении изменений в локальный акт организации (например, Положение об оплате труда), где меняется порядок начисления стимулирующей выплаты, то в таком случае работника нужно предупреждать за 2 месяца и ознакомить с таким локальным актом под роспись.
СпроситьДобрый день вы должны оформить приказом уменьшение дохода работника при этом вы должны обосновать почему лишаете стимулирующих выплат, также необходимо знать что указано в трудовом, коллективном договоре по поводу отмены стимулирующих выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация