Проблемы с больничным - магазин Пятёрочка готовит увольнение по статье
У меня произошла такая ситуация в магазине Пятёрочка. У меня были рабочие смены в субботу и воскресенье. В субботу вызвала скорую из резкого ухудшения самочувствия, отказавшись от госпитализации администратор меня отпустила домой, после чего в это день муж сходил ко мне на работу и в устной форме предупредил администратора что я не выйду на работу на след. День... в понедельник я обратилась в поликлинику, но из за того что скорая не занесла в базу данных вызов, больничный был открыт с понедельника, а не с субботы. Теперь меня хотят уволить по статье.
Добрый день.
Согласно под. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе Вас уволить за прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вам нужно доказывать уважительность отсутствия на рабочем месте. Для этого необходимо сделать запрос в станцию Скорой помощи о Вашем вызове и поставленном диагнозе, а также сведения об отказе от госпитализации, а у лечащего врача данные о Вашем состоянии на момент обращения. До решения вопроса об увольнения с Вас должны взять письменные объяснения, в котором Вы изложите все обстоятельства.
Уволить могут по статье, а Вы можете восстановиться на работе через суд, но нужно, конечно, все доказывать.
Спросить
Я заболела в субботу и сказала на работе что иду на больничный. Суббота воскресенье у меня как раз стояла смена. Я думала пойду в понедельник в больницу ТК они не работают по выходным и скажу что с субботы заболела. Сегодня воскресенье и я подумала что вызову скорую потому что очень плохо чувствую себя. Получается что скорая зафиксирует больничный сегодня а на субботу мне не могут поставить?
Вызвал скорую на дом в субботу приехали осмотрели сказали забрать сигнальный лист в понедельник, в воскресенье и в понедельник рабочие смены, не пошёл по состоянию здоровья, в понедельник сходил на приём к врачу, направили на ВК, может ли врачебная комиссия выдать больничный лист с воскресенья на основании сигнального листа скорой помощи от субботы?
Заболела в субботу, с утра предупредила Начальство, но до поликлиники не дошла в этот день! И скорую не вызывала! Сходила в воскресенье, оформили больничный с воскресенья, считается ли прогулом 1 день - суббота?
Здравствуйте!
Зависит от Вашего графика работы. Если суббота для Вас рабочий день, то считается, если выходной - ни о каком прогуле и речи быть не может.
Спросить
Если у вас плавающий график и в субботу вы должны были работать, то отсутствие не работе без уважительной причины можно считать прогулом
СпроситьОбратилась с ребёнком в субботу к педиатору, попросила открыть больничный. Она ответила, что у неё нет доступа к Электронной подписи. Сказала прийти в понедельник для открытия больничного, но больничный будет открыть с понедельника, а мне надо с субботы. Как быть, чтобы суббота не считалось прогулом, т. К была моя рабочая смена.
Заболела в субботу у меня рабочий день врача вызвать не смогла дозвониться до поликлиники. В воскресенье стало хуже вызвала скорую. Является ли суббота прогулом? Начальника предупредила. В понедельник пойду к терапевту на приём.
Здравствуйте, Ирина!
Субботу следует считать для Вас прогулом по уважительной причине, за что не следует дисциплинарного взыскания. Уважительность причины нужно подтверждать. Попросите врача, чтобы в больничном листе или в отдельной справке написал подтверждение тому, что болезнь у Вас началась именно в субботу.
СпроситьУтром в субботу пришла на работу в плохом самочувствии, повышеная температура, давление. Чтоб не вызывать скорую на работу (есть проблемы со Здоровье которые не хочеться обсуждать в присутствии коллег и клиентов). Я покинула рабочее место, приехав домой вызвала скорую, получила справку о вызове. В воскресенье был выходной день. В понедельник обратилась к врачу открыла больничный лист. Перед уходом с работы в субботу предупредила коллег и руководителя. Сейчас выписалась, на руках больничный и справка вызов со скорой, прийдя на работу руководитель указывает что я нарушила ТК РФ. Просит предоставить объяснительную за день когда покинула рабочее место. Подскажите правомерны ли действия руководителя и на какую статью ТК РФ он может ссылаться?
Здравствуйте посетитель сайта!
В вашей ситуации вы обязаны предоставить больничный лист либо мед справку на день когда отсутствовали.
СпроситьРаботаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?
Да, будет как прогул. В поликлиниках обычно есть дежурные врачи, сходите на выходных.
СпроситьЯ заболела в субботу 9 марта, на работу не пошла, участкового не вызвала, но вызывала скорую, в воскресенье обратилась к дежурному врачу в поликлиннике, а на понедельник запись к участковому, могут ли мне оформить больничный задним числом, т.е с субботы, а то прогул получается.
Добрый вечер! Я в субботу вызвала скорую помощь, я заболела очень сильно, т.к мне в воскресенье надо было на работу, скорая мне ничего не предоставила, даже первую помощь, в понедельник пришел врач и выписывает мне больничный с понедельника, а мне как быть?
Здравствуйте.
В данном случае потребуйте от своего лечащего врача направить вас на врачебную комиссию, которая должна принять решение о выдаче больничного за прошлый период.
СпроситьСкажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены. Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье?
