Ирина Николаевна
17.03.2014, 19:33
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Читать ответы (1)
У нас взяли человека на должность ученика наладчика, установили ему испытательный срок, заключили трудовой договор. Каким образом составить на него должностную инструкцию? Можно ли вменить те же обязанности, что и у наладчика только с дополнением обучение (например, налаживание оборудования)? Спасибо.
Наталья Сергеевна!
Вообще с работником необходимо заключить трудовой договор, куда работодатель вправе вписать его обязанности, в том числе и те о которых Вы пишите.
Но обратите внимание на то, что договор должен быть подписан (то есть получено согласие) с другой стороны работником.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
