На сколько должны предлагать работу в ЦЗ? Не менее моего среднего заработка или приблизительно?

Я живу в Мурманской области. С 1 октября 2009 года я был уволен по сокращению штатов. Мой средний заработок составляет 32000 рублей. Встал на биржу труда. Имеют ли право мне предлагать работу ниже моего среднего заработка. Сколько месяцев бывшее предприятие должно выплачивать мне средний заработок. Спасибо.

Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?

Приветствую! Подскажите мне пожалуйста! Меня сократили с работы по сокращению штатной единицы. Средний заработок на предыдущем месте у меня был 20 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда для Карелии составляет примерно 13 тысяч рублей. Могут ли мне предложить работу меньше моего среднего заработка? Состою на бирже меньше месяца. Мне хотят предложить работу по моей специальности, но с зарплатой меньше моего среднего заработка.

Скажите пожалуйста, имеет ли право биржа предлагать мне вакансий ниже моего среднего заработка Мой средний заработок был 30 т. Они мне направление с вакансией в 11 т.руб и говорят, что я обязан ехать или снимут с учёта.

Мой средний заработок составил 33000, общий трудовой стаж 32 года. Какую сумму пособия по безработице я буду получать? 75% от среднего первые три месяца или все таки максимально установленную сумму государством 4900? заранее спасибо.

Как должны начисляться отпускные из рассчета среденго заработка за год или из расчета среденго заработка за последние три месяца? И должны ли входить в средний - премиальный заработок?

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей? На мой вопрос о предложении работы в центре занятости с зараплатой не менее среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, Я работала бухгалтером (высшее образование, стаж 18 лет), хотела бы уточнить: на какую статью, какого закона ссылаться, если я считаю, что мне должны предлагать не ЛЮБУЮ работу, а именно бухгалтером и зарплата должна быть не менее заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Для чего тогда нужна эта справка с последнего места работы? Компенсацию мне выплачивает работадатель, который меня сократил.

У меня такая ситуация, я ушла на лёгкий труд, предоставила справку где было прописано что перевести на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, но мне составили договор что средний заработок по часам, могу ли это оспорить и вернуть свой средний заработок? Ведь мне не сказали что будет почасовая оплата из среднего заработка?

Сегодня первый день как надо идти в службу занятости по сокращению средний заработок на последней работе был 38000 прожиточный минимум у нас составляет 13000 могут ли мне предложить работу менее среднего заработка и имею ли я право отказаться.

Я как бухгалтер неверно рассчитала средний заработок для выплаты среднего заработка при сокращении за период 15.01.16-14.04.16 - разовые премии не были пересчитаны пропорционально отработанному времени (п.15 пост. 922), а взяты полностью - это привело к завышению среднего заработка (сумму необходимо уменьшить). В мае 2016 была выплата годового вознаграждения, в связи с чем я должна пересчитать средний заработок, что приведет к увеличению суммы выплат. В результате всех расчетов в итоге сумма выплат увеличится, возникнет сумма к доплате. Могу ли я в мае пересчитать средний заработок сначале на уменьшение, а затем на увеличение? Спасибо.