Оплата декретного отпуска начинается с момента выхода в декрет или с момента подачи заявления?
Вышла в декрет по уходу за ребенком, поздно подала заявление на получение декретных с работы, с момента выхода в декрет оплачивается или подачи заявления?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Выходить на работу не обязательно.
СпроситьПодали заявление на получение жилищного сертификата в 1998 г. Каков срок получения сертификата с момента подачи заявления?
Необходимо уточнение - к какой категории граждан, обеспечиваемых жильем за счет сертификата, вы относитесь, обеспеченность жильем на тот момент и сейчас, желательно, поподробнее.
Ковалев Дмитрий Вадимович.
СпроситьВ декрете, ребёнку чемь месяцев, вышла на работу. Получаю зп и декретные до полутора лет. предложили новую работу. Возможно ли получение декретных на новой работе или после увольнения с работы от куда уходила в декрет выплаты прекратяться. Спасибо.
Здравствуйте! после увольнения выплаты прекратятся, по новому месту работы - если вы будете работать - также оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком также нет
Спросить3 варианта:
1.оформить по месту основной работы отпуск по уходу за ребенком--и получите пособие
2.можете выйти на работу на новое место по совместительству на неполный рабочий день--получите з/п.
3.увольняетесь, устраиваетесь на работу на неполный рабочий день, тогда получите и з/п и пособие на ребенка.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком, вышла в декрет а 2013 году. Заявление по уходу за ребенком на работе написано до трех лет. планируем второго, не выходя из декрета. 1) на какие выплаты я могу рассчитывать (так же,как и на первого)? 2) какие заявления необходимо написать на работе: о прекращении первого декретного отпуска или о замене годов, с которых насчитывается пособие? Или это два взаимонесвязанных между собой понятия, поскольку на разных сайтах разная информация. Спасибо.
Пишите заявление о прерывании отпуска по уходу. Далее пишите заявление на отпуск и пособие по беременности и родам на период, указанный в больничном. Расчет зависит от того, когда наступает отпуск по беременности и родам. Если в 2015-м то берутся 2 года предшествующих. А далее смотрим, что с этим делать.
Выбор двух лет
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ целях погашения записи об ипотеке залогодатель и залогодержатель подали в Росреестр заявления об этом, но не в виде одного заявления, а отдельные заявления. При этом залогодержатель подал заявление в электронном виде, а залогодатель посредством личного обращения. Считается ли такая подача заявлении "совместным заявлением залогодателя и залогодержателя" или необходимо, что обе стороны подали одно заявление? Спасибо!
У меня такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 27.08.15, справки и заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставила на работу 20.10.15, на момент подачи заявления ребенку было 5 месяцев, должны ли мне сделать перерасчет с даты начала отпуска или оплата производится с момента подачи заявления. Спасибо.
Нет. Пособие получите с момента написания заявления и предоставления документов.
СпроситьОтветьте пожалуйста, если я сейчас в декрете и осталось 2 месяца до выхода на работу, но сейчас узнала что беременна, а выходить на старую работу не планировала, можно ли из декрета в декрет уйти с сохранением декретных или надо выходить поработать, или лучше новую работу найти чтобы декретные были? На момент выхода из декрета будет 3 мес беременности.
Возможность ухода в повторный декретный отпуск до 3 лет, если по истечению года я вышла из декрета, написав заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и вышла на работу?
Конечно можно, до 3-х лет можете спокойно сидеть в декрете и никто не может Вам в этом отказать.
Спросить
Вы имеете право неоднократно в период до исполнения ребенку возраста три года использовать отпуск по уходу и выходить снова на работу
Спросить
в любое время и на любой удобный вам срок до 3- х многократно можете использовать отпуск
Спросить
Уважаемая Елена, если вашему ребенку еще не исполнилось 3-х лет, то вы вправе либо работать, либо уйти в декретный. Работодатель по закону запретить вам не может уйти в декретный. Можете сколько угодно раз до достижения ребенком возраста 3-х лет выходить из отпуска, а потом опять уходить в декретный.
Если есть вопросы пишите.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины(ст. 256 ТК РФ).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или выше указанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Уважаемая, Елена!
Согласно ч. 1 и 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ женщине, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им указанного возраста, который она вправе использовать по своему усмотрению полностью или по частям. При этом в соответствии с ч. 4 данной статьи Кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ устанавливает лишь максимальную продолжительность отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в этих пределах не ограничивает возможную продолжительность частей указанного отпуска, используемых работником, также как и перерывов в отпуске.
ТК РФ не связывает возможность возобновления отпуска по уходу за ребенком после его перерыва с необходимостью соблюдения каких-либо условий.
Таким образом, Вы можете сколько угодно раз возобновлять указанный отпуск. Это Ваше право, предусмотренное законом.
Спросить
Согласно ст.256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Поэтому Вы вправе в указанный трехлетний период использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Уважаемая Елена. до исполнения ребёнку 3 лет. имеете полное право писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. закон на вашей стороне.
Спросить
