Отказали в приёме на работу из-за ВНЖ и оформления гражданства - законность решения и причины

• г. Москва

Я работал не официально поваром вагона ресторана, ну там получилось, что я перевёл я из одного подразделения в другое, в последнем не знали, что у меня ВНЖ в России, а когда узнали, сказали, что мы не можем вас взять, это не взирая на то что яуже отработал пол года в этой фирме только в другом городе. Помимо этого, сейчас у меня помимо ВНЖ, уже есть справка МВД, что у меня забрали документы на гражданство в упрощённой форме, почему мне отказывают и законно лиэто.

Ответы на вопрос (3):

Из вопроса непонятно причина отказа в приеме на работу. Вы вправе требовать письменного разъяснения причины отказа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Спросить
Пожаловаться

Потому что у меня вид на жительство.

Спросить
Пожаловаться

То есть потому, что Вы иностранный гражданин. Требуйте письменный отказ и обжалуйте в суде.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Фирма находится в одном городе, соответственно там же она зарегистрирована как юридическое лицо, а я работаю в структурном подразделения данной фирмы. Структурное подразделение находится в другом городе и этот другой город является зоной с социально экономическим статусом. Является ли это правом для получения пособия по уходу за ребенком в двойном размере?

Работала два года в ресторане, год официантом, перевелась на менеджера тоже отработала год-официально. Уволилась, месяц не работала, забеременела и вернулась в ту же сеть, только в другой ресторан... проработаю где то месяца 3...как повлияет на пособие и выплаты этот месяц, и то что в другом ресторане? Спасибо.

Что делать я работал поваром не официально получал зарплату, а когда уволился мне сказали что выдадут самому последнему, а когда всем выплатили арендатор ресторана был отстранен и сами владельцы ресторана говорят теперь обращаться к арендатору, но когда я пришел работать в этот ресторан я работал на самих владельцев и теперь не могу забрать зарплату.

Я получил гражданство России 12.2015 г. до этого было гражданство Украины, на которое я давал нотариально заверенный отказ от гражданства Украины 05.2015 г. Работал в Украине в органах МВД, сейчас пытаюсь устроиться работать в органы МВД России, а мне в устной форме отказывают, в связи с отсутствием справки о двойном гражданстве, которая выдаётся в консульстве Украины. Есть вероятность того, что в связи с враждебно настроенным политическим взглядом на граждан, которые приобрели гражданство России эту справку могут и не выдать, или вообще могут не подписать документы для выхода из гражданства Украины. Есть ли возможность устроиться в органы МВД без наличия этой справки, если да, то какими возможными путями это сделать?

Работая на жд попал к охранникам, с товаром из вагона. Я его не брал, этот товар стоял на путях (его кто то вытащил из вагона и по видимому переталкивал в надежное место) но охрана сказала что это я! Вагон закрыт, следов взлома нет, пломбы на месте. Меня обвиняют сейчас в краже имущества. Вагон досматривать не стали, сказали до смотрят на другой станции в другом городе. Меня уволили с работы. Не дожидаясь суда. Что мне делать. Дайте пару советов.

Я работаю поваром, наш ресторан закрывают, но т.к у нас сеть ресторанов, мне предлагают работу в другом ресторане, но он находится в другом конце города. Меня это не устраивает, я прошу сокращения, но мне сказали увольняться по соб. желанию. Правомерны ли действия работодателей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала в небольшой фирме около года в 2004 году. В трудовой есть соответствующая запись об этом. Когда обратилась ПФ для оформления пенсии - мне сказали, что эта фирма не отчисляла в ПФ, и поэтому период работы в этой фирме не войдет в мой стаж. У меня есть справка из налоговой, что эта фирма налоги платила. Еще сказали принести справку из архива, что я там действительно работала (какие то лицевые счета, приказы о принятии и увольнении...). Просто эта фирма уже не существует, и мне придется ехать в другой город (т.к. я тогда жила и работала В Моск. обл.)

Вопрос: Правомерно ли не засчитывать стаж в этом случае? Если можно укажите, пожалуйста статью.

В 2011 году уволился из фирмы и по сей день нигде официально не работал. Где сейчас возможно взять справку о моём среднем доходе в этой фирме, если фирма эта уже не существует?

P.S. Справка нужна в центр занятости, чтобы встать на учёт.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение