Преподаватель получил статус адвоката и продолжает работать преподавателем. Где у него основное место работы,

Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы

Я преподаватель. Работала на основном месте работы в одной организации и по совместительству по трудовому договору в другой. На основном месте работы прошло сокращение. Я получила компенсацию за месяц вместе с трудовой книжкой. На работе по совместительству продолжала работать второй месяц, а на третий устроилась по трудовой как на основное место работы. Вопрос могу ли я получить компенсацию за второй месяц.

Читать ответы (1)

Стажировка в адвокатской конторе - взносы и трудовой договор, обязателен ли он для получения статуса?

Работа стажером в адвокатской конторе не предполагает оплату, а только сам платишь взносы, законно ли это? и обязателен ли трудовой договор по основному месту работы (в качестве стажера адвоката) для получения статуса адвоката, если у меня есть другое основное место работы. Возможно ли быть стажером адвоката по совместительству и получить после стажировки статус адвоката?

Читать ответы (1)

Возможна ли смена профессии от преподавателя права к адвокату после работы по специальности?

После окончания вуза и устройства на работу преподователем права это считается как работа по специальности? И могу ли я с 2 х годичным стажем преподователя права - претендовать на статус адвоката и соответственно сдавать квалификационый экзамен на получение выше упомянутого статуса?

Читать ответы (1)

С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы. Заранее спасибо. Лариса.

Читать ответы (1)

Уважаемая Ушакова Елена Владимировна!

Уважаемая Ушакова Елена Владимировна! Сотрудник работал в нашей фирме на основной работе, а затем стал работать по совместительству (нашел другое основное место работы). Подскажите, надо ли в этом случае выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск (при переводе на новую основную работу), при условии что сотрудник продолжает работать у нас по совместительству? Спасибо!

Читать ответы (1)

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.

Читать ответы (1)

Возможности переквалификации и поиска работы для историка-преподавателя, желающего стать преподавателем юридических дисциплин

Я историк, преподаватель истории и обществознания. Где я могу пройти курсы переподготовки на преподавателя юридических дисциплин и реально ли после них найти работу преподавателем?

Читать ответы (1)

Возможности работы преподавателем без приношения трудовой книжки на основном месте работы

Моя основное место работы, где лежит трудовая книжка - колледж, там я работаю преподавателем. По договору о совместительстве я работаю в школе учителем. По ряду причин я хочу уволиться по собственному желанию с основного места работы. Имею ли я право продолжать работу в школе, не принося туда трудовую книжку? Или необходимо найти другое основное место работы?

Читать ответы (3)

Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?

Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.

Читать ответы (2)

Перевод с основной работы на совместительство - возможно ли сохранить гарантию трудоустройства?

В настоящее время я являюсь сотрудником ВУЗа в следующем качестве: основное место работы - старший преподаватель, внутреннее совместительство - административный работник. Планирую в дальнейшем работать в этом же учебном заведении, но в другом качестве: основное место работы - административный работник, а внутреннее совместительство - преподаватель. Сотрудники отдела кадров предлагаю писать заявление на перевод с совместительства на основную как администратора (что меня вполне устраивает) + увольнение с основной работы и прием на совместительство как преподавателя (вот здесь появляются сомнения). Уточнение: как и у любого преподавателя я проходила избрание по конкурсу сроком на 5 лет (до февраля 2016 года), в случае увольнения я потеряю гарантию трудоустройства на кафедру! Вопрос: возможно ли осуществление перевода с 1,0 ставки на 0,5 ставки (с основной работы на совместительство) с сохранением гарантии трудоустройства до окончания срока избрания? Большое спасибо за помощь!

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель получил статус адвоката и продолжает работать преподавателем. Где у него основное место работы,

Томск - онлайн услуги юристов