Несовершеннолетний по найму - как защитить свои права в ситуации с увольнением
Я устроился на работу в 17 лет. работаю по 10 часов и с кассой, сегодня я захотел уволиться, а мне сказали что нужно отрабатывать n-ое количество времени. На что я сказал, что я несовершеннолетний и он не имеет права меня заставить отрабатывать, тогда меня начали запугивать полицией. Подскажите, что делать в данной ситуации?
Уважаемый посетитель сайта! Вы трудоустроены официально?
СпроситьДобрый день! Согласно статье 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Особых условий увольнения для несовершеннолетних законодательством не предусмотрено.
Но, в случае невозможности продолжить работу, в частности в связи с зачислением в учебное заведение, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация