Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя

10.09.2019, 07:43
• г. Нижний Новгород

У меня два вопроса:

1. Имеет ли работодатель лишать части премии за такие критерии как,

а) если рабочий берет административный за свой счёт

б) берет больничный по состоянию здоровья

в) берет выходные дни за счёт донорства

Каким законам это противоречит?

Вопрос 2:

Имеет ли право работодатель в приказом порядке заставлять рабочего брать административные за свой счёт, если рабочий работает на скользящем графике день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, если на том же месте есть рабочие, которых перевели на 4 дневный график работы по 8 часов день? Какому закону это противоречит.

Разве нововведение насчёт 4 дневной рабочей недели не означает, что человек работает 4 дня не по 8 часов как на 5 дневной, а по 12 часов 4 дня в неделю. Просьба упомянуть все приказы и законы.

Читать ответы (1)
График день ночь отсыпной
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (1):

Смотрите внутренние нормативные акты предприятия. Есть вероятность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги