Михаил
05.06.2015, 20:43
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Читать ответы (1)
Условия оплаты простоев по вине работодателя должна указываться в трудовом договоре.
Это не является обязательным условием Трудового договора, поскольку чётко регламентировано трудовым законодательством (ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация