Изменение рабочего графика и оплаты труда - возможности и вопросы
Шесть лет назад при приеме на работу с администратором у меня была договоренность, что я буду ходить на работу вечером, чтобы не мешать работникам офиса при мытье полов. Сейчас поменялось начальство и требует работать днем т.к. в табеле они ставят 8 часов. Администратор закрывает глаза и я продолжаю работать как и прежде, но при любом удобном случае напоминает что уволит меня. Могу ли я просить оставить все как прежде мотивируя тем, что у меня ребенку нет 14 лет. В трудовом договоре время не оговорено. И как будет производиться оплата - пропорционально отработанному времени? Но ведь объем останется прежним и площадь уборки не уменьшится. Спасибо.
вам это необходимо закрепить в трудовом договоре, а то вам могут поставить прогул и уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация