Можно ли после увольнения обратиться в суд и как доказать незаконное увольнение?

Екатерина,добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру на допущенные нарушения трудового законодательства, выразившееся в создании негативных условий для увольнения по собственному желанию.

Если сил противостоять работодателю у Вас нет, то следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, предварительно приготовившись к восстановлению на работе в судебном порядке. Для этого следует запастись доказательствами «вынужденности» Вашего «добровольного» увольнения. Самый простой способ — записать на диктофон Вашу беседу с работодателем. Важно чтобы диктофонная запись зафиксировала угрозы или иное давление на Вас со стороны работодателя. Можно спровоцировать работодателя на разговор в присутсвии коллег или иных лиц, которые впоследствии смогут дать свидетельские показания в судебном заседании (не стоит слишком рассчитывать на коллег, поскольку редкий работник согласится свидетельствовать против своего работодателя). Получив доказательства, можете писать заявление.

Если всё же Вы уволитесь по собственному желанию, но лучше по сокращению, всё равно советую Вам не позже 14 дней после увольнения обратиться в Центр занятости и встать на учёт и через несколько месяцев по ходатайству Центра занятости при достижении 58 лет Вы можете уйти на пенсию досрочно..

Желаю удачи