Оплата выходного дня - одинарный размер и угроза увольнения – как защитить свои права?

11.09.2019, 12:39

• г. Новосибирск

Работадатель говорит, что выход в свой выходной, оплачивается в одинарном размере. Так ли это? и,если я не выйду в свой выходной, то я буду уволен. Что нам не по пути. Что может грозить директору за такое? Я только устраиваюсь и уже такие ограничения. Я с ними не согласен. Но,как понимаю, в реальной действительности это нередкость. Работа рядом с домом и не хотелось бы пока её терять. Плюс з/п выше, чем в других. Пока перетерплю, но если настанет такой момент, то что делать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.09.2019, 12:45,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Если настанет такой момент. То просто не выходите в выходной, не давайте никаких объяснений и грозите судом о восстановлении на работе.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

11.09.2019, 13:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Привлечение к дополнительной работе (сверхурочной, в выходной день) возможно только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.

В случае нарушения Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию (работодателю грозит штраф), при необходимости с иском в суд.

Спросить

Юрист

Петрова Н. В. 4.8

13.09.2019, 03:43,

г. Новосибирск

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если Ваши права будут нарушены с радостью помогу Вам написать жалобу в Инспекцию труда и наказать работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата выходного дня - одинарный размер и угроза увольнения – как защитить свои права?

Новосибирск - онлайн услуги юристов