У нас проходит внутренняя проверка. Может ли ревизор забрать личные дела сотрудников из кабинета и проверять у себя?
Личные дела работников содержат персональные данные Ваших работников, и их передача третьим лицам возможна только с письменного согласия самих работников. Изъятие указанных Вами документов возможно только в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий либо выездной налоговой проверке при условии санкционированного запроса.
Ч. 1 ст. 23 Конституции РФ закрепляет право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Согласно ч. 1 ст. 24 сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Правила защиты персональных данных работника установлены главой 14 ТК РФ. Ст. 86 ТК РФ устанавливает, что обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в следующих целях: обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов; содействие работникам в трудоустройстве; получение образования и продвижение по службе; обеспечение личной безопасности работников; контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
Спросить
