Студентка очного отделения из Челябинской области, ожидающая ребенка на 6 месяце, интересуется возможными выплатами и местом подачи документов

Доброго времени суток! На единовременное пособие по беременности и родам вы можете рассчитывать и увы, больше не предусмотрено никаких выплат.

Здравствуйте Татьяна. На декретные пособия вы расчитывать не можете, если официально нигде не работаете. Сможете получить только пособие по рождению ребёнка

В вашем местном управлении соц. защиты населения вам все объяснят и будете получать пособие в размере 2900 когда соберете пакет документов.

Статья 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Таким образом, для расчета пособия по беременности и родам необходимы сведения о том, какие именно выплаты вы получали за последние 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам. Попросите работодателя предоставить вам расчетные листки за 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам.

Работодатель должен вам назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня, когда вы принесете ему листок нетрудоспособности по беременности и родам. Выплата пособия будет произведена в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (статья 14 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии со ст. 11.1 вышеуказанного федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, ваша мама будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если она будет фактически осуществлять уход за ребенком, и будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Для выплаты пособия по беременности и родам вам необходимо представить работодателю листок временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить:

- заявление по месту работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (если уход за ребенком будет осуществлять ваша мама, то заявление должна написать она по своему месту работы);

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справку с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком (если отпуск по уходу за ребенком будет брать ваша мама, то необходимо предоставить указанную справку с места вашей работы и работы мужа).

Для назначения и выплаты единовременного пособия, вставшим на учет в ранние сроки беременности, вам необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего вас на учет по беременности в ранние сроки. Данную справку лучше представлять одновременно с листком временной нетрудоспособности по беременности и родам, тогда выплата пособия будет произведена одновременно с пособием по беременности и родам.

Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка по федеральному закону. Данное пособие выплачивается по месту работы и с 1 января 2010 года составляет 10988,85 рублей. Для его получения вам необходимо предоставить:

- заявление по месту работы о выплате данного пособия;

- справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;

- справку с места работы второго родителя о том, что он не получил единовременного пособия при рождении ребенка.

Кроме того, вы можете получить единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка по закону Санкт-Петербурга. Именно эта выплата составляет 15 000 рублей. Данная выплата предназначена для приобретения детских товаров и продуктов детского питания (перечисляется на пластиковую карту). Для получения выплаты необходимо в течение года с момента рождения ребенка обратиться с заявлением в орган социальной защиты населения с приложением следующих документов:

- копии документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорт);

- копии свидетельства о браке;

- копии свидетельств о рождении всех детей в вашей семье;

- документов, подтверждающие место жительства родителей и ребенка в Санкт-Петербурге;

- справки, подтверждающей постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель включительно.

В чем смысл? Ни один заказчик не станет заключать со студентом такой договор и ВУЗ его не примет. Договор на целевое обучение заключается с абитуриентом, целевики принимаются на бюджетное обучение с первого курса.

Можно, но учебный отпуск оплачивать согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации уже не будут. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте.

Вам необходимо узнать в ВУЗе возможность подобного перевода, так же как и возможность заключения договора целевого обучения с будущим работодателем.

Вас после заочного 2 курса на третий никто не возьмет. И по целевому это никому не нужно. На целевое можно только с первого курса. Таковы правила.

Гарантированный государством размер данного пособия, в 2014 составляет 515 руб. Сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается в суммы доходов, формирующих базу для налога с доходов физических лиц.

получите пособие в соцзащите.

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей,

и единовременное--- около 15тыс.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2015

На указанные вопросы вам может дать исчерпывающий ответ только ваш деканат по месту учебы. Юристы не могут знать всех правил, установленных в вузах.

ДА, можете.

Но лучше сделать переводом.

УДАЧИ ВАМ

В Вашему учебном заседании должны быть правила, по которым производится перевод/зачисление на бюджетные места, посмотрите там все должно быть указано

обратитесь по данному вопросу в соц отдел администрации г артема

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Уважаемая, Вилена! Вам положены все предусмотренные Законом выплаты, в том числе и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет!(в вашем случае 1500 руб./мес.)

Вам положены:а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка(Федеральное-2Х8000, и Московское-);

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% от среднего зароботка за последние 12 месяцев, В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия..

Что касаемо Московских(дополнительных выплат, то приведу Вам весь их список:

1. Пособия по беременности и родам, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными, единовременно:

– за 140 дней (70 дородовые + 70 послеродовые) в случае обычных родов – федеральные пособия 1400 рублей; городские компенсации 2333 рублей.

– за 156 дней (70 дородовые + 86 послеродовые) при осложненных родах – федеральные пособия 1560 рублей; городские компенсации 2600 рублей.

– за 194 дня (84 дородовые + 110 послеродовые) при многоплодной беременности и рождении двойни – федеральные пособия 1940 рублей; городские компенсации 3233 рублей.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) – федеральные пособия 300 рублей.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим после 01.07.2006 г. на учет в медицинских учреждениях г. Москвы в срок до 20 недель беременности (на основании СКМ).– городские компенсации 500 рублей.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка – федеральные пособия 8000 рублей независимо от очередности рождения ребенка; городские компенсации 4000 рублей при рождении первого ребенка 10000 при рождении второго и последующих детей.

5. Единовременная компенсация родителям в связи с рождением одновременно трех и более детей – городские компенсации 20000 рублей на семью.

6. Единовременное пособие при передаче ребенка в семью (при усыновлении, в приемную семью, под опеку) – федеральные компенсации 8000 рублей; городские компенсации 5-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы – при усыновлении первого ребенка 7-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы – при усыновлении второго ребенка 10-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы – при усыновлении третьего и последующих детей.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (до 30 лет):

на первого ребенка – городские компенсации: 5-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы на дату рождения ребенка;

на второго ребенка – городские компенсации: 7-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы на дату рождения ребенка

на третьего и последующих детей – городские компенсации: 10-кратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы на дату рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – федеральные пособия – 1500 рублей – при рождении первого ребенка; 3000 рублей – при рождении второго и последующих детей, городские компенсации – 500 рублей.

Ежемесячная компенсационная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации – федеральные пособия 50 рублей.

Ежегодные компенсации для 10-детных семей.

К Международному дню семьи (15 мая) – городские компенсации 5000 рублей на семью

Ко Дню знаний (1 сентября) – городские компенсации 10000 рублей на семью.

Ежемесячные выплаты на каждого ребенка:

Одиноким матерям – городские компенсации – 750 рублей ежемесячное пособие + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет + 600 рублей на возм. расх. в связи с ростом стоимости жизни или 200 рублей (если доход превышает величину прожиточного минимума);

Семьям, в которых родители уклоняются от уплаты алиментов – городские компенсации – 450 рублей ежемесячное пособие + 500 рублей на возможные расходы в связи с ростом жизни + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет;

Детям военнослужащих по призыву – городские компенсации – 450 рублей ежемесячное пособие + 500 рублей на возможные расходы в связи с ростом жизни + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет;

Нетрудоспособным родителям с детьми до 1,5 лет – городские компенсации 300 рублей ежемесячное пособие + 500 рублей на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни

Семьям с детьми-инвалидами – городские компенсации – 300 рублей ежемесячное пособие + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет + 4500 рублей неработающему родителю, занятому уходом за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства до 23 лет + 1000 рублей ребенку-инвалиду (инвалиду с детства) потерявшему кормильца;

Студенческим семьям – городские компенсации – 300 рублей ежемесячное пособие + 1650 рублей на продукты питания детям до 3 лет;

Многодетным семьям с 3-4 детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы – до 18 лет) городские компенсации – 300 рублей ежемесячное пособие + 500 рублей на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет +400 рублей (на семью) ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услу г.

Многодетным семьям с 5 и более детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы – до 18 лет) – городские компенсации 300 рублей ежемесячное пособие + 600 рублей на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни + 550 рублей на продукты питания детям до 3 лет + 800 рублей (на семью) ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услу г.

Многодетным семьям (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы – до 18 лет) – городские компенсации – с 01.01.2007 г. – 100 рублей, с 01.02.2007 г. – 190 рублей (на семью) ежемесячная компенсационная выплата за пользованием телефоном;

Остальным семьям – городские компенсации – 300 рублей ежемесячное пособие;

Ежемесячная компенсация на приобретение товаров детского ассортимента (ранее – на проезд в городском пассажирском транспорте) семьям, имеющим 5 (10) и более детей городские компенсации – 770 рублей на семью

Ежемесячная компенсационная выплата семьям, в которой родилось 10 и более детей, на каждого несовершеннолетнего ребенка до 16 лет, а учащимся общеобразовательных школ, а также обучающимся по очной форме обучения в ПТУ, средних и высших учебных заведениях – до достижения 23 лет городские компенсации – 600 рублей на каждого ребенка;

Ежемесячная компенсационная выплата матерям, родившим 10 и более детей, получающим пенсию городские компенсации – 2500 рублей дополнительно к пенсии.