Владимир
23.11.2007, 10:46
Обязательное использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Читать ответы (1)
Просим разрешить наш спор по поводу "Унифицированных форм". Являются ли они обязательным документом в работе (именно: приказ на отпуск) или можно написать приказ в текстовом формате указав основные параметры, а именно: номер, дата, за какой период, на какой срок, основания т.д. Дело в том, что в текстовом приказе (а не в Унифицированном) я указываю 2-ым пунктом лицо замещающее отпускника.
Вы можете вносить изменения в "Унифицированные формы"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
