Способы объяснить отказ от раздачи листовок на работе для кассира

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Если там не указана раздача листовок, значит Вы не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Так что в объяснительной можете сослаться на отсутствие такой обязанности в Вашей должностной инструкции (если её действительно там нет).

Здравствуйте.

Напишите. Что "раздача листовок не предусмотрена моим трудовым договором, кроме того, со мной не было проведено инструктажа по технике безопасности, а также не было предоставлено средств обеспечения моей личной безопасности в процессе выполнения работы".

Пригрозите прокуратурой и судом.