Разрыв рабочего дня на 3,5 часа - правомерное требование администрации или несправедливость?
Работаю учителем-логопедом на 1 ставку. Администрация требует разрывать рабочий день на две части с 9.20-11-20 и с 15.10-17.25. Получается разрыв рабочего дня на 3,5 часа. Права ли администрация?
Здравствуйте!
Режим работы определяется ПВТР, с которыми Вас обязаны были ознакомить до подписания трудового договора. Если в ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) по вашей должности был установлен указанный режим работы, то Вы обязаны подчиниться! Если ПВТР нет, или про вашу должность там ничего не указано, то смотрите содержание трудового договора. Если в обоих документах режим работы не указан то это нарушение. Если в указанных документах разрыва нет то Вас обязаны официально под роспись за два месяца предупредить об изменении режима работы (ст. 74 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
