Возможно ли возмещение пропущенных дней графика свиданий с ребенком, если мать увезла его в отпуск на море на 2 недели?
Если по решению суда есть график свиданий с ребенком, а мать увозила на 2 недели в отпуск на море, может ли отец попросить возместить пропущенные дни в другие дни по приезду?
Добрый день Юлия. Как правило такие условия прописываются как в решении суда так и в мировых соглашениях заключенных в суде. Если же такие условия не прописаны в решении суда, то тогда надо как то урегулировать данный вопрос сторонами. Удачи Вам.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Попросить может, а заставить, если эти переносы не указаны в решении суда, нет.
Спросить
Правомерен ли приём заявлений на длительное свидание согласно графика длительных свиданий. Законно ли предоставление длительного свидания по графику-который составило исправительное учреждение? Не нарушает ли такой график-УИК и ПВР ИУ? На каком основании-ик может отказать в длительном свидании-если осужденного не включили в график, и какой закон нарушит исправительное учреждение-если откажет в длительном свидании?
Дело в том, что как в ПВР, так и в УИК сказано, что свидания предоставляются с учетом материально-технического обеспечения ИУ для этих целей, следовательно количество лиц, которым предоставлено свидание не может превышать количества изолированных помещений для этих целей. Благодаря данной оговорке администрацию учреждения просто невозможно привлечь к ответственности по данным основаниям.
СпроситьВ нашем городе столкнулась с тем, что я не могу попасть на длительное свидание к мужу в выходные дни и в дни праздников! Законно ли то, что графики на эти дни не составляются? Тем более, что другие колонии нашего края пускают на свидания и в выходные и в праздники! На мои вопросы по этому поводу мне отвечают, что в эти дни проводят кварцевание комнат свиданий! Существует ли единый график работы комнат свиданий исправительных колоний?
Нет, Ирина, не существует. В каждом ИУ свои правила, утверждаемые начальником учреждения. Правила внутреннего распорядка ИУ и УИК РФ дают лишь нам общие правила проведения свиданий, а вот по каким конкретно дням - решает начальник ИУ.
СпроситьРаботаю по графику: 5 ночей подряд на 10 суток выходных. Нас трое сотрудников в отделе по такому же графику. Как работодатель должен организовать отпуск? Ведь смысл такого отпуска, если потом приходится эти же рабочие ночи работать за другого сотрудника, находящегося в отпуске... Получается отдохнул,-отработай. То есть получается просто перенос рабочих смен на другие дни и все. Работодатель заранее составляет график работы с учетом графика отпусков. И получается когда я в отпуске, за меня работает другой сотрудник (по составленному графику). А когда уходит тот сотрудник в отпуск его смены по графику "рисуют" мне. И в этом месяце у меня вместо 10 ночных смен выходит 15. То есть 5 смен пропущенных вследствие моего отпуска просто переносят на другой месяц. Как быть?
Какой у Вас в организации принят период учета рабочего времени? Год, месяц или неделя? Уточните у работодателя. Это важно для оплаты переработки.
К сверхурочной работе работник привлекается только с его личного согласия.
СпроситьЕсли вынесено решение суда по общению с ребёнком отца, проживающего отдельно, в определённые часы (с 12 субботы до 12 воскресенья) каждые выходные. Но отец в связи с некоторыми нюансами рабочего графика может забирать в некоторые недели дочь только с 12 дня субботы до 18 субботы, то есть, без ночёвки. Об этом предупреждает мать заранее, за неделю. Но мать ребенка, ссылаясь на решение суда, заставляет забирать ребёнка строго в указанные в решении часы. А если я отказываюсь, то она мне дочь вообще не отдаёт. То есть, она утверждает, что либо строго по времени по решению суда, либо вообще не даёт мне дочь. Правомерно ли это с её стороны? Как мне поступить в таком случае? Я уведомляю за неделю или больше, если не получается именно в указанные часы забрать дочь. В суде эти нюансы по графику я не указывал... Скажите, прописанные часы отца с ребёнком--это моё право на эти часы или обязанность? Если я не буду забирать дочь каждые выходные, то это я нарушаю решение суда и мать ребёнка может мне что-то предъявить? Или если я заранее уведомляю о возможном времени общения, то это все в рамках решения?
И Вы, и мать нарушаете решение суда. Ст. 13 ГПК РФ установлена обязательность судебного акта.
Спросить
Суд установил Ваше право, а не обязанность, заставить Вас нельзя. А для того, чтобы можно было забирать ребёнка в другое время, нужно опять обращаться в суд и изменять решение.
Спросить
Общение с ребёнком Ваше право, а не обязанность, можете вообще не брать. А вот мать обязана представить Вам возможность общения с ребенком в период указанный в решении суда в любое удобное для Вас время на любое количество часов.
Спросить
При определении порядка общения родителя с ребенком принимаются во внимание возраст ребенка, состояние его здоровья, привязанность к каждому из родителей и другие обстоятельства, способные оказать воздействие на физическое и психическое здоровье ребенка, на его нравственное развитие.СпроситьИсходя из права родителя, проживающего отдельно от ребенка, на общение с ним, а также из необходимости защиты прав и интересов несовершеннолетнего при общении с этим родителем, суд с учетом обстоятельств каждого конкретного дела определяет порядок такого общения (время, место, продолжительность общения и т.п.), изложив его в резолютивной части решения.
В исключительных случаях, когда общение ребенка с отдельно проживающим родителем может нанести вред ребенку, суд, исходя из п. 1 ст. 65 СК РФ, не допускающего осуществление родительских прав в ущерб физическому и психическому здоровью детей и их нравственному развитию, вправе отказать этому родителю в удовлетворении иска об определении порядка его участия в воспитании ребенка, изложив мотивы принятого решения.
Аналогично должно разрешаться и требование об устранении препятствий родителям, не лишенным родительских прав, в воспитании детей, находящихся у других лиц на основании закона или решения.
(п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 г. N 10 «О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитанием детей (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка. (п. 3 ст. 66 СК РФ).
У меня вынесено решение суда о порядке общения с ребёнком и график визитов. Я отец, и мать моей дочери периодически препятствует общению. К приставам не обращался. Мать постоянно настраивает дочь (10 лет) против меня и говорит что если приставы придут они должны спросить мнение ребёнка о том хочет ли она видеться со мной или нет и если последует отказ ребёнка то мать Ее может мне не дать свидание. В решение суда про это ничего не сказано а есть только график визитов. Подскажите влияет ли мнение ребёнка на решение суда по которому я могу забрать ребёнка в соответствии графику.
Приставы обязаны четко исполнять решение суда в том виде, в котором оно вынесено. О мнении ребенка написано в ст. 57 СК РФ. Если ребенку 10 лет, то его мнение должно было учитываться при вынесении решения, а поэтому обращайтесь к приставу для исполнения решения. Для того, чтобы его не исполнять или исполнять как то по другому - нужно вновь обращаться в суд и менять порядок исполнения решения или выносить новое решение.
СпроситьДобрый день! Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться по поводу длительного свидания? Отец за месяц подавал заявление на длит. Свидание. Начальник отряда заявление принял, но не внес в списки графика свиданий, хотя последнее свидание было год назад.
Здравствуйте,
Если вам препятствуют длительных свиданий их, вы всегда можете обратиться с жалобой в прокуратуру или оспорить письменное отказ в суде
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПосле того, как суд определил дни и время свиданий отца с ребенком (график выбирал отец, а мать с этим графиком псогласилась) он не приезжает, или приезжает через раз, что нужно, чтобы зафиксировать нарушение судебного решения, куда сообщить, чем это череватл отцу ребенка?
В принципе, никаких последствий нет. Для фиксации указанного обстоятельства можете привлечь соседей, которые при необходимости подтвердят данный факт.
Спросить
То, что он не исполняет суд. решение - ничем ему не грозит, но если он предъявит требования о передаче ему ребенка на воспитание, то это может послужить основанием к отказу в иске.
СпроситьСкажите если у отца сменный график работы может ли мать настаивать в суде на графике встреч отца с ребенком с указанием конкретных дней недели и часах? Ребенку 2,8 лет.
Отпуск работника 22.06.15 на 23 календарных дня. работник заболел до отпуска и не ознакомился с уведомлением на отпуск согласно графика. Сейчас просит отпуск согласно графика на 23 кал. дня с 13.07.15. но есть производственная необходимость не предоставлять отпуск до решения вопросов. Можем ли мы дать отпуск на оставшиеся по графику дни (это 13 и 14.07.15 т.е. 2 дня так как работник находится ещё в периоде возможного отпуска согласно графика) или мы обязаны дать теперь с этой даты все дни (23 к.д.), или теперь это будет на усмотрение руководителя.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЕсть решение суда по которому бывший муж видится с ребенком 2 раза в неделю. Ребенок заболел, поэтому встречи были невозможны. Подскажите, нужно ли возмещать бывшему мужу дни встреч с ребенком, пропущенные из-за болезни?
