В договоре оплата труда почтальона 0,7 ставки, а в расчетном листке 0,6. Что и как, помогите. Спасибо.

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае?

Заранее огромная благодарность!

С уважением,

Андрей.

Как происходит оплата труда во время карантина внешнему совместителю, если он по трудовому договору работает на 0,5 ставки, и 0,5 ставки ведёт дополнительно и это оплачивается и фиксируется в расчётном листе как надбавка? Оплачивается ли эта надбавка или нет? Спасибо!

В чем различие и как вияет на оплату труда: ставка + премия или повременно-премиальная оплата труда? В Труд. договоре стоит-ставка. В доп соглашении-повременно-премиальная?

Работаю в ОАО, по сдельной оплате труда. В трудовом договоре указано, что есть премия 100%, в расчетном листке отдельной строки премия нет. Вся сумма зарплаты в одной строке. Должен ли работодатель, в расчетном листке делать расшифровку полностью. Работаю четыре года, премии не лишают.

У нас на отделение почты положено пять почтальонов, освободилось место на обработку писем. И почтальон хочет перейти на эту ставку. Почтальоны против чтобы она уходила на эту ставку, потому что ей нет замены почтальона. Могут ли её поставить на это место.

У меня в расчётном листе указана тарифная ставка 22590, а оплата труда на много ниже. Я понимаю так, что тарифная ставка и есть то, что должны оплачивать за проделанную работу, т.е моя заработная плата. Может я ошибаюсь?

Работаю с 1 сентября на 1,75 ставки музыкального руководителя детского сада, при этом в расчётном листе указывается оплата:

- оклад педработника

- оклад сверх ставки почему 75 ставки не входит в оклад педработника, если я вырабатываю время полностью, как на 1,75 ставки? Спасибо.

Работаю дворником с 1 февраля 2009. В расчётном листе с начала периода работы была указана ставка в размере 2600 рублей/месяц (фото лично можете посмотреть здесь: http://ifolder.ru/15769175). Узнал, что в соответствии с Федеральным законом №91-ФЗ от 24 июня 2008 года "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ был установлен в размере 4330 рублей/месяц. Имеет ли место нарушение в указании в расчётном листе неверной ставки?

Как оплачивают работу почтальона, когда другой почтальон уходит в отпуск, нам сказали, что оплата производится, если почтальон на больничном или если открыта вакансия почтальона (оплачивается 25% от оклада), а так должны разносить бесплатно. Законно ли это?