Гульшан Рашидовна
20.09.2019, 19:35
Меня лишили части премии по дорожной карте из за выхода из профсоюза.
Меня лишили части премии по дорожной карте из за выхода из профсоюза.
Читать ответы (1)
Меня лишили премии по дорожной карте на целых 6 месяцев из за выхода из профсоюза. Что делать и прав ли руководитель.
• г. Ханты-Мансийск
Меня лишили премии по дорожной карте на целых 6 месяцев из за выхода из профсоюза. Что делать и прав ли руководитель.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.09.2019, 20:23,
г. Москва
Нет, это незаконно. Никто не обязан состоять в профсоюзах.
Лишить премии можно только за производственные упущения, невыполнение условий и показателей премирования.
Все руководители это знают, поэтому всегда ищут основание лишения, соответствующее положению о премировании.
При этом то обстоятельство, что поводом для поиска подходящего основания стал выход из профсоюза, укажет только безнадежный глупец.
Незаконное лишение премии, либо не начисление ее при выполнении условий и показателей премирования можно оспорить в комиссии по трудовым спорам и в суде.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
08.12.2016, 19:00
Возможно ли для руководителя выйти из профсоюза и какие могут быть последствия?
Я руководитель и являюсь членом профсоюза организации на данный момент! Имею ли я право выйти из профсоюза поскольку не вижу ничего хорошего для себя как член профсоюза кроме отчислений в данную организацию т.е. Профсоюз! И чем выход из профсоюза чреват для меня как руководителя? Заранее СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Людмила Алексеевна
23.12.2021, 22:20
Нарушение прав работника - исключение из профсоюза без заявления
Состояла в профсоюзе до ухода в декрет. После выхода из декрета оказалось, что уже не состою, хотя никаких заявлений на выход из профсоюза не писала. Разве имели право меня исключать из профсоюза?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.04.2005, 18:58
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2015, 10:22
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Мне начислена премия в размере 100%. Приказ отдан на подпись руководителю. Руководитель исправил премию на 40%. К нему не пускает секретарь, чтобы узнать причину. Официально ответа об уменьшении размера премии нет. Положением предусмотрена выплата по определенному расчету. Премия выплачивается не в конверте, а на банковскую карту.
Правомочны ли действия руководителя и компании, а также какие действия сейчас предпринять для выплаты премии в полном объеме?
Благодарю.
Читать ответы (3)
Василий
06.01.2019, 19:26
Руководитель предприятия передает обращение профсоюзу - правомерно или нет?
Имеет ли право руководитель предприятия давать указания профсоюзу? При обращении к руководителю за материальной помощью в связи со смертью матери, руководитель перепоручил рассмотрение в профсоюз.
Читать ответы (1)
Людмила
18.02.2017, 08:57
Проблемы с профсоюзом - отсутствие защиты и подписание документов руководителем
У нас коллектив 57 человек, в профсоюзе 5 человек. Из профсоюза вышла по принципиальным вопросам, т.к. никакой защиты от действий руководителя нет. Профсоюз действует в интересах работодателя, либо как выгодно им обоим. Как защититься от подобного слияния, если руководитель подписывает согласование профсоюза на всех видах документов и прикрывается этой подписью? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Виктория
07.09.2012, 16:30
Как выбраться из сложной ситуации с работодателем и профсоюзом - советы и рекомендации
Работаю в крупном ГУПе. Есть профсоюз, работа которого меня не устраивает, впрочем как и многих других. Написали с сотрудницей заявление о выходе из профсоюза. Директор филиала через непосредственного руководителя предложил отозвать заявление или уволиться. Нас уже лишили КТУ на 10% без объяснения причин. Подскажите, пожалуйста, грамотный выход из ситуации. Работу ищем, но пока не готовы уволиться. Начальник отдела тоже прессует. Получается, не профсоюз нас защищает от работодателя, а наоборот. Спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила
26.11.2016, 16:12
Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?
Имеет ли право сотрудник остаться в профсоюзе после сокращения? При этом сокращенный сотрудник являлся военным пенсионером. В уставе организации сказано, что членом профсоюза может быть работник системы ОАО "ИКС" , признающий устав и уплачивающий взносы. Членство в профсоюзе сохраняется и после выхода на пенсию. При этом в ФЗ "о профсоюзах" сказано, чо членом профсоюза может быть как работник, так и временно не работающий, а так же пенсионер.
Читать ответы (1)