Алексей
05.12.2014, 16:40
Невыплата северных и районных надбавок - грозит ли увольнение за прогул?
Читать ответы (1)
Работодатель выплачивает заработную плату частично, сейчас долг работодателя передо мной составляет примерно 1,5 оклада. Могу ли я приостановить работу, согласно ст. 142 ТК РФ или для такой приостановки работодатель должен не платить совсем?
Добрый день, Татьяна. Да, если задолженность по оплате труда у работодателя перед Вами образовалась больше чем за 15 дней, то Вы вправе после письменного уведомления работодателя приостановить работу на период полной выплаты задолженности. Лишь бы Вы не входили в список работников, которым ст.142 ТК РФ не предоставлено.
СпроситьМожете приостановить, предварительно уведомив работодателя письменно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация