Переживания в спецодежду до работы и после работы является рабочем временем. Если спецодежда обязательно.

Переодевание в спецодежду и принятие душа после работы входит в рабочее время? Если использование спецодежды обязательно по инструкции.

Работодатель выдал мне комплект спецодежды для работы. Место хранения спецодежды определено у нас в офисе. Однако, мое рабочее место возникает на значительном удалении от места хранения спецодежды (работаю на газопроводе на расстоянии до 1000 и более км от офиса). В связи с этим, я храню свою спецодежду у себя дома (межотраслевые правила и СТО позволяют это). Мои рабочие места возникают также и на незначительном расстоянии от места хранения спецодежды, где также применение спецодежды обязательно, поэтому я иногда выхожу из дома в спецодежде, следую на служебный транспорт (автобус) и далее в офис (где также есть мое рабочее место за компьютером). Инженер по ОТ запрещает мне находиться в служебном транспорте и в офисе в спецодежде. Правомерен ли данные запрет? Спецуха всегда чистая и исправная.

Вопрос связан с использованием спецодежды на предприятии.

Получил замечание за неиспользование спецодежды на рабочем месте, а именно за компьютером. Спецодежда на нашем предприятии положена не всем, а только работникам связанным с работой в зоне загрязнений и механических воздействий. Я работаю контролёром тех состояния транспортных средств, по работе у меня две рабочих зоны. Одна на улице непосредственно с транспортом. Вторая в кабинете за компьютером. На улице я постоянно нахожусь в спецодежде. Кабинет же мой ничем не отличается от остальных кабинетов АБК для работников которых спецодежда не положена. Как обосновать свою правоту и что написать в объяснительной?

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?

Мы занимаемся оптовыми поставками спецодежды, в 2011 году мы выиграли поставку спецодежды по гос. контракту, по срокам поставки мы конечно просрочили, но спецодежду отшили качественно. Клиент не согласен с нами и выставил претензию по не качественности спецодежды, основное не довольство это в качестве и то что пошитая спецодежда не соответствует описанию и используемые материал так же не соответствует запрашиваемым материалам, мы с этим не согласны, помогите составить претензию, с чего начать?

Получаю спецодежду на работе. Есть спецодежда у которой вышел срок. Сейчас увольняюсь. Могу ли забрать себе спецодежду у которой вышел срок? Спецодежду которую надо вернуть у которой не вышел срок я верну но есть ещё несколько комплектов.

Здача, и снятие объекта с охраны - производится в рабочее время, или нет?

Вчера к концу рабочего дня пришёл директор нашего государственного предприятия и заявил. Требования по спцодежде ужесточаются. В понедельник 15 ноября будут выдавать новую. Носить обязательно. Кто не будет носить, будут наказания. Вопрос такой. У меня есть купленная соответствующая требованиям спецодежда. Могу ли я её носить вместо выданной и не будет ли мне за это наказание? В трудовом договоре сказано по поводу спецодежды по трудовому кодексу. Когда я устраивался, зам директора сказал, что выданную спецодежду носить не обязательно. Директор вчера сказал обратное. Как мне быть и для чего существуют магазины спецодежды? Если вдруг купленную, соответствующую требованиям спецодежду возможно нельзя носить вместо выданной. Я звонил, сказали, ждите звонка, перезвоним. Никто пока так и не звонил.

Законно ли требование выплатить деньги за спецодежды при увольнении. Отработал 2,5 года. Спецодежда получил в апреле. Увольняюсь в сентябре. Спецодежда в нормальном состоянии.