Платят белую зарплату на карту а чёрную налом что делать в трудовом договоре ничего не прописано?
Плотят белую зарплату на карту а чёрную налом что делать в трудовом договоре ничего не прописано?
Виктор, вариантов два: - или смириться и работатьт дальше, или искать другую работу. Если вы начнете рукводство или хозяина бизнеса призывать честно платить налоги, то начальству это не понравится...
Спросить
Здравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?
Мне не платят северную надбавку (работаю в компании с января 2000 г). Хотя она в трудовом договоре прописана. Объясняют тем что есть установленная зарплата в нутри компании. Но на карту перечесляют мрот как и прописано в трудовом договоре. После чего мы часть зарплаты возвращаем в компанию через кассу. Правомерно ли это?
Устроился на предприятие по объявлению заработная плата 300000 р, проработав 3 месяца мне дали трудовой договор, в нем указана часовая тарифная ставка в размере 58 руб., включая районный коэффициент. Оказалось, что на предприятии белая и черная зарплата. Белую зарплату и черную платят с задержками, черную платят по усмотрению директора. Я знаю, что если я обращусь в суд, то с меня будут вычитать налог за черную зарплату. Что мне делать?
Зарплата не соответствует тому что прописано в трудовом договоре. По трудовому договору 3% от товарооборота, а на самом деле платят 1%. Как мне в это разобраться?
Муж устроился на работу. По трудовому договору он получает только зарплату. Но помимо этого будет еще премия и 13 зарплата но про это в трудовом договоре ничего не прописало будут ли с этих доходом высчитывать алименты?
По договору моя зарплата состоит из белой части 40 000 р и черной части еще 10 000 р. В течении 3 месяцев мне не платят никакой зарплаты. Как востребовать с работадателя всю зарплату белую и чёрную?
Такая ситуация когда устраивался на работу обешали белую зарплату на руки а остатки в коверте что мне делать платят только белую зарплату»
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
