Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность и последствия необоснованного допрашивания работника со стороны другого сотрудника в рамках служебной подчиненности

27.09.2019, 12:53
• г. Москва

Может ли один работник работодателя свободно допрашивать (не интересоваться как дела, а именно вести неоднократные расспросы) другого пользуясь служебной подчиненностью последнего не объясняя целей и причин и без прямой связи вопросов с выполняемыми производственными задачами? Если нет, то нарушает ли он этим что-либо и насколько серьезно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Допрос - это процессуальное действие и проводить его могут только лица, уполномоченные УПК РФ.

Проведение опроса сотрудников в предприятиях обычно возлагается на сотрудников службы безопасности и предусмотрено их должностными инструкциями, а так же организационно-распорядительной документацией предприятия. Обязанность давать объяснения должно быть предусмотрено в Ваших должностных инструкциях. Если этого нет, можете от объяснений отказаться. Также можете сослаться на ст.51 Конституции РФ.

Спросить

Андрей, в отношении вопросов, не имеющих отношения к работе, можете не отвечать. По работе должны в порядке подчиненности должны отчитываться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги